IPS проводит проверки по жалобам: стремится обеспечить официальное трудоустройство

Процесс происходит следующим образом: жалобы поступают из различных подразделений ИПС, таких как юридический отдел, управление здравоохранения, отдел прозрачности и борьбы с коррупцией, и все они проходят через отдел взносов работодателей и передаются в отдел контроля взносов для проведения соответствующей проверки. В этой связи в службе социального обеспечения отметили, что около 90% проверок компаний происходят на основании анонимных жалоб самих работников, что делает этот процесс особенно деликатным, поскольку на карту поставлены средства к существованию многих соотечественников. В октябре IPS и Министерство труда подписали соглашение о сотрудничестве в целях укрепления системы социального обеспечения и содействия формализации занятости. На первом этапе всем компаниям были разосланы уведомления с напоминанием об их обязанности соблюдать порядок уплаты взносов. На этом втором этапе проводится выездной контроль на предприятиях.Процесс контроля происходит следующим образом: прибыв на предприятие, документированные контролеры запрашивают разрешение на проведение выездной проверки.После получения разрешения работодателя они приступают к проверке данных всех присутствующих сотрудников.Эта проверка документируется в форме "Planilla de Constatación", включающей такие сведения, как имена, фамилии, номера удостоверений личности, зарплаты и стаж работы.Если работодатель не разрешает проводить проверку, то проверка документируется в форме "Planilla de Constatación". Проверка оформляется на бланке под названием "Planilla de Constatación", в который заносится такая информация, как имена, фамилии, номера удостоверений личности, зарплата и стаж работы.Если работодатель не разрешает проводить проверку, составляется акт об отказе, копия которого предоставляется работодателю, после чего инспекторы покидают помещение.Все проверки проводятся в обычное рабочее время предприятий. Представители IPS должны предъявить документы, удостоверяющие личность, и ордер на проведение проверки, оставив себе копию протокола проверки, который должен быть подписан и заверен печатью инспектора и представителей проверяемого предприятия.В случае обнаружения работников, не зарегистрированных в органах социального обеспечения, инспекторы приступают к регистрации этих работников по должности. Кроме того, в случаях несоблюдения правил социального обеспечения составляются дополнительные формы, в которых взыскиваются неуплаченные взносы с соответствующими надбавками и штрафами. В IPS также упоминается, что существует такая статья, как уклонение от уплаты взносов на социальное обеспечение. Уклонением считается, когда работодатель, вычтя из заработной платы сумму, соответствующую взносу, причитающемуся работнику, не выплачивает или не передает эту сумму в организацию, осуществляющую сбор взносов, и это нарушение влечет за собой тюремное заключение на срок от 1 (одного) до 5 (пяти) лет или штраф. Эти проверки проводятся в рамках действующего Закона 98 92 и в соответствии с правилами, издаваемыми Административным советом Института социального обеспечения. Помимо обеспечения соблюдения правил, в связи с тем, что 70% случаев уклонения от обязательного социального страхования регистрируется, проверки направлены на достижение социального мира путем официального оформления компаний и обеспечения соблюдения ими всех действующих правил, что позволяет избежать недобросовестной конкуренции.