Itaipu отключена: трехстороннее соглашение для следующего

Министерство труда, занятости и социального обеспечения сообщило, что диалог, который должен был возобновиться сегодня, не состоится, поскольку он был отложен, по их словам, по просьбе компании Itaipu. Однако оба государственных портфеля, а также двухнациональная организация и пострадавшие стороны согласуют дату. Как пояснил вчера заместитель министра труда Сесар Сеговия, с одной стороны, компания Itaipu утверждает, что увольнение оформлено в соответствии с Трудовым кодексом, регулирующим проведение соревнований, и что решение было законным. Это не считая 12 беременных женщин, которые были восстановлены на работе под защитой закона о материнстве.Заметка: Увольнение из Itaipu: альтернативы и что может произойтиПострадавшие, со своей стороны, отмечают, что, хотя они находились на испытательном сроке, им должна была быть предоставлена хотя бы оценка, которая позволила бы им продемонстрировать, что они соответствуют требованиям, предъявляемым к должности. Некоторые альтернативыНесмотря на то, что первоначальная позиция уволенных заключалась в том, чтобы восстановить всех на работе, после обсуждения появились и другие альтернативы: компания Itaipu должна рассмотреть каждый случай в отдельности и оценить достоинства каждого претендента.В новом открытом конкурсе уволенные уже должны быть частью предварительно отобранных кандидатов.В новом открытом конкурсе уволенные уже должны быть частью предварительно отобранных кандидатов.Компания Itaipu должна проанализировать каждый случай в отдельности и оценить достоинства каждого претендента.