Copaco и Vox с задержками по зарплате: план А и план Б для спасения от краха

По словам Старка, Copaco в настоящее время имеет 16-дневную задержку, поскольку зарплаты за июль должны были быть выплачены 5 августа. Ситуация более серьезна в Vox, где около 60 сотрудников до сих пор не получили зарплату за июнь, накопив 46 дней задержки. Мы надеемся, что на этой неделе сможем выплатить зарплату сотрудникам Vox», — заявил глава компании в беседе с каналом GEN, хотя и не подтвердил окончательную дату. Старк пояснил, что задержки в Copaco тянутся уже более четырех с половиной лет, с тех пор как компания начала быстро терять доходы. Если компания не может даже генерировать ресурсы для выплаты заработной платы, что является ее первоочередной обязанностью, это очень важный сигнал тревоги», — предупредил он. Президент объяснил падение доходов неверными инвестиционными решениями и систематической кражей кабелей, что привело к снижению ежемесячного оборота с 55 миллиардов гуарани в 2018 году до всего 18 миллиардов в настоящее время. По мнению Старка, восстановление Copaco будет невозможно только за счет собственных доходов, оно будет зависеть от значительного вливания капитала, которое планируется осуществить за счет прихода стратегического партнера из частного сектора. Однако он признал, что этот процесс «занимает гораздо больше времени, чем ожидалось», и что, если он не будет реализован, альтернативным планом будет продажа части из 700 объектов недвижимости, принадлежащих компании. Глава Copaco пояснил, что компания передала земельные участки Министерству городского планирования, жилищного строительства и жилищных условий (MUVH) и Министерству социального развития (MDS), платежи по которым еще не произведены. На данный момент MUVH выплатила 2 миллиона долларов из общей суммы в 11,5 миллионов. Эти средства компания использует для финансирования программы добровольного ухода на пенсию с целью сокращения своего раздутого штата. В настоящее время Copaco насчитывает 2310 сотрудников, и около 600 из них могут воспользоваться планом ухода. С момента вступления Старка в должность уже уволились 510 сотрудников, что позволило сократить ежемесячные расходы на заработную плату на 2,5 миллиарда гуарани. Старк подчеркнул, что, несмотря на долги, первоочередной обязанностью компании является выплата заработной платы перед другими финансовыми обязательствами. «Решение для Copaco не придет изнутри, нам нужен капитал и нужно быстро определиться, будем ли мы следовать плану А со стратегическим партнером или плану Б по продаже недвижимости», — сказал он.