Минимальная заработная плата: заказан более справедливый метод установления минимальной заработной платы

На заседании Национальной экономической группы вчера, во вторник, обсуждались вопросы, поднятые главой Казначейства Карлосом Фернандесом Вальдовиносом, который обратил внимание на разрыв, существующий между индексом потребительских цен (CPI), используемым для определения корректировки заработной платы, и реальным ростом цен на продукты питания. «Президент понизил планку, чтобы в течение этого года можно было пересмотреть и оценить более эффективные методы корректировки, которые действительно отражают потерю покупательной способности работников, что почти на 60-80 % отражается в базовой продовольственной корзине», - подтвердила министр труда Моника Рекальде в интервью медиаканалу Gen-Nación Media. Согласно данным Министерства экономики и финансов, в период с 2021 по 2022 год цены на продукты питания начали расти на 20 % в год. По мнению Фернандеса Вальдовиноса, метод, используемый для ежегодной корректировки, не компенсирует разницу в росте цен на продукты питания. Для тех, кто получает минимальную зарплату, их зарплата корректируется на общий индекс потребительских цен, измеряемый BCP, который, по его словам, в определенный момент достигает 4 или 6 %, в то время как цены на продукты питания выросли на 20 %, поэтому разрыв в отношении основного продукта, который человек потребляет, а именно продуктов питания, довольно велик, признал он. «Индекс потребительских цен, который есть у КПП, используется для чего-то и очень важен для монетарной политики, но использование его для корректировки минимальной заработной платы - это то, что должно быть отменено, и мои люди работают над тем, чтобы показать на цифрах разрыв, который существует при использовании индекса цен, предназначенного только для монетарной политики», - сказал он. Пересмотр, который будет проведен в этом году, направлен на поиск более подходящей формулы и, прежде всего, такой, которая будет справедливой для совета. Однако, принимая во внимание близость пересмотра зарплат, который состоится в июне, новый механизм может быть внедрен не в этом году, а, как мы надеемся, в 2026 или 2027 году.