Предлагается ввести регулирование профессии общинного медицинского работника

Цель этой инициативы — юридическое признание профессии, создание специальной должностной категории, а также определение прав, обязанностей и трудового режима для общинных медицинских работников, выполняющих свои функции с 2008 года по всей стране. В ней предлагается создать должностную категорию «общинный медицинский работник», а также установить правовой, функциональный и трудовой режим, предусматривающий их права, обязанности, профессиональную подготовку и возможности развития в рамках государственной системы здравоохранения. В документе признается ценный вклад, который вносят эти специалисты, постепенно вливающиеся в состав семейных медицинских центров, где они выполняют задачи, связанные с укреплением здоровья, профилактикой заболеваний, санитарным просвещением, общинным эпидемиологическим надзором и сопровождением семей. Согласно данным, приведенным в законопроекте, в настоящее время в различных санитарных регионах страны работают 1 675 общинных медицинских работников. Они выполняют такие задачи, как посещение на дому; раннее выявление беременных; наблюдение за детьми, пожилыми людьми и лицами, находящимися в уязвимом положении; участие в кампаниях по вакцинации; эпидемиологический надзор; а также меры реагирования на чрезвычайные ситуации в области здравоохранения. Более 90 % работников имеют стаж более пяти лет, а более 70 % имеют высшее образование, преимущественно в области сестринского дела и других дисциплин, связанных со здравоохранением, как указано в нормативных документах. Кроме того, отмечается, что 82 % общинных медицинских работников составляют женщины, при этом их участие выделяется как одна из основных женских трудовых сил на первичном уровне медицинской помощи. По мнению разработчиков проекта, эти качества свидетельствуют о том, что речь идет о секторе, обладающем опытом, образованием и ответственностью, который требует нормативно-правовой базы, соответствующей его трудовой реальности. Одним из основных предлагаемых изменений является создание специальной профессиональной карьерной лестницы. Проект предлагает, чтобы продвижение по служебной лестнице основывалось на объективных критериях, таких как стаж, академическое образование, профессиональная подготовка и оценка результативности. Он предусматривает признание университетского и последипломного образования, а также постоянное повышение квалификации, что позволит модернизировать институциональные механизмы участия с помощью Национального совета общинных медицинских работников в качестве консультативного органа при Министерстве общественного здравоохранения и социального благосостояния. Права и стабильность занятости. Еще одним ключевым направлением является создание специального трудового режима, предусматривающего надлежащие условия труда, признание прав и механизмы, направленные на обеспечение большей стабильности. Авторы законопроекта считают, что отсутствие специального законодательства создает трудности в области признания прав, продвижения по службе по заслугам, непрерывного профессионального развития и использования академической подготовки работников. Цель заключается в правовом урегулировании деятельности, которая уже почти два десятилетия является частью стратегии первичной медицинской помощи. В случае принятия закон заложит основу для специальной карьерной траектории с правилами, касающимися должностных обязанностей, подготовки, оценки, продвижения по службе и трудовых прав, что, как ожидается, будет способствовать созданию более доступной, профилактической и ориентированной на потребности сообществ системы «первичной медицинской помощи». Данный законопроект будет обсуждаться в консультативных комиссиях.