Напоминание о сроках выплаты рождественских бонусов и о том, как сообщить о несоблюдении требований

Рождественский бонус состоит из дополнительного годового вознаграждения, эквивалентного одной двенадцатой части вознаграждения, получаемого работником в любой концепции (оклад, сверхурочные, комиссионные или другие), за исключением семейных бонусов, суточных или медицинского отдыха, которые не включаются в расчет. Работники, находящиеся на иждивении, имеют право на рождественскую премию, но не те, кто оказывает услуги самостоятельно. Статья 245 Трудового кодекса также устанавливает, что рождественская премия не подлежит взысканию. Другими словами, она не подлежит каким-либо вычетам. Еще один аспект, который необходимо учитывать, заключается в том, что рождественская премия имеет денежный характер, то есть ее нельзя заменить выходными днями, продуктовыми корзинами, ваучерами или другими понятиями. Чтобы помочь в расчете, Министерство труда предлагает калькулятор рождественских бонусов, который можно найти на сайте www.mtess.gov.py во вкладке «Услуги». Министерство труда будет принимать жалобы о невыплате рождественских бонусов со 2 января в своих штаб-квартирах, расположенных в Эррере и Парагуари в Асунсьоне, или во всех региональных центрах занятости с понедельника по пятницу с 07:00 до 15:00 часов. Вы также можете позвонить по телефону (021) 729-0100 или написать на WhatsApp (0993) 308-100, причем жалобы могут быть как именными, так и анонимными. После получения жалобы начинается процесс посредничества, чтобы обеспечить выплату заработной платы работнику. Если работодатель не явился, дело передается в фискальную службу. Невыплата рождественского бонуса наказывается штрафом в размере от 10 до 30 минимальных зарплат для каждого работника.