Обучение бывших заключенных с целью их реинтеграции на рынок труда

Алехандра Мендоса, директор-основатель Alumbra, отметила, что их деятельность направлена на построение более справедливого, гуманного и безопасного общества. Она добавила, что их цель - организовать обучение и создать альянсы с компаниями, которые способствуют эффективной интеграции людей, вернувших себе свободу и полные права, такие как право на получение работы, чтобы снова стать частью общества, и расширить возможности этих людей через обучение и тренинги по предпринимательству и трудовым навыкам. Программа направлена на обучение участников таким ключевым навыкам, как бизнес-моделирование, маркетинг, реклама и обслуживание клиентов, - все это поможет усовершенствовать существующие предприятия или зародить новые идеи. В ходе пяти интенсивных практических занятий участники приобрели необходимые инструменты, чтобы противостоять вызовам делового мира. Вручение сертификатов знаменует окончание этой первой программы, но открывает двери к новым возможностям. В мае Alumbra начнет программу, направленную на развитие трудовых навыков и предназначенную для всех людей, которые уже вышли из тюремной системы. Эта программа направлена на обучение участников необходимым навыкам для современного рынка труда - от обслуживания клиентов до составления резюме и навыков общения - и открыта для всех бывших заключенных, независимо от срока их пребывания в тюрьме. Благодаря полной стипендии, предоставляемой при поддержке посольства, эти курсы высокого уровня, проводимые специализированными преподавателями, доступны каждому бесплатно: "Это возможность, которую нельзя упустить. Alumbra прокладывает путь к социальной реинтеграции, предоставляя этим людям необходимые инструменты для построения будущего, полного возможностей", - сказала она.Преодолевая барьерыАлехандра Мендоса также затронула важнейшую проблему: стигму и предрассудки, связанные с людьми, лишенными свободы. Она подчеркнула несправедливость использования судимости в качестве единственного показателя оценки, поскольку любой человек, независимо от судимости, может совершать ошибки и затем их исправлять.Она подчеркнула, что отсутствие судимости не гарантирует человеку успеха на рабочем месте. Напротив, те, кто прошел через трудные испытания и стремится восстановить свою жизнь, могут принести компаниям неоценимую пользу. Их готовность учиться на своих ошибках и решимость двигаться вперед - качества, которые заслуживают признания и возможностей, сказал он, полагая, что страх и невежество являются основными причинами дискриминации этих людей. Он призвал общество и бизнес изучать истории этих людей и ценить их потенциал. Он подчеркнул важность предоставления им реальных возможностей и повышения осведомленности работодателей о необходимости преодоления предубеждений и предрассудков.