Отпуск в частном секторе: узнайте, что говорится в новых правилах
Новости Парагвая
Одним из наиболее важных аспектов этого положения является разделение отпусков, предоставляемых по желанию работника. Согласно этому положению, работник получает право на отпуск, если он проработал в компании один год. Продолжительность отпуска устанавливается в соответствии со следующими периодами:- до 5 лет стажа: 12 рабочих дней подряд;- от 5 до 10 лет стажа: 18 рабочих дней подряд;- более 10 лет стажа: 30 рабочих дней подряд.Отпуск должен начинаться в понедельник или на следующий рабочий день, если понедельник является выходным, и должен быть предоставлен в течение шести месяцев после того, как работник взял его. Чтобы обеспечить надлежащее планирование, работодатель должен уведомить работника о том, что ему полагается отпуск, не менее чем за 15 рабочих дней. Если работник обращается с просьбой, он также должен уведомить его за тот же срок. В обоих случаях уведомление должно быть оформлено в письменном виде. Что касается разделения отпуска, то правила допускают разделение отпуска исключительно по просьбе работника при условии, что это не менее шести последовательных рабочих дней. Такое дробление не означает отказа от оставшегося времени отпуска, а основывается на соглашении сторон с учетом согласия работника и оперативных потребностей работодателя. Работники, имеющие право на 12 дней отпуска, могут разделить его на две части, а те, кто имеет право на 18 или 30 дней, могут разделить его на три части. Что касается оплаты труда, то выплата, соответствующая отпуску, должна быть произведена до начала отпуска. Правила также позволяют накапливать отпускные дни в течение двух лет, причем всегда по желанию работника, а не по одностороннему решению работодателя. Кроме того, установлено, что отпуск может быть прерван только в случае срочной необходимости работодателя, должным образом доведенной до сведения работника. Такой перерыв не влияет на право работника возобновить оставшееся время отпуска. Наконец, категорически запрещается использовать другие виды отпусков в качестве замены отпуска, поскольку оба вида льгот имеют разную продолжительность и назначение. Телеграм-канал "Новости Парагвая"