Переполненность государственных служащих и задержки с выплатами в муниципалитете Сан-Лоренсо

Саломон признал, что выплаты государственным служащим муниципалитета задерживаются, но объяснил это тем, что существует экономический дефицит, поскольку сумма, потраченная только на зарплату, не сопоставима с общим числом государственных служащих, а фонд оплаты труда включает постоянных, работающих по контракту, поденных рабочих и специалистов. Я приношу свои извинения и говорю, что в муниципалитете Сан-Лоренсо наблюдается перенаселение государственных служащих", - подтвердил Саломон в эфире радиостанции 1020 AM. Столкнувшись с этой ситуацией, мэрия представила муниципальному совету проект добровольного выхода на пенсию, в котором, по словам главы муниципалитета, предлагается юридическое решение для чиновников с более чем 20-летним стажем, которые больше не могут работать. Муниципалитет больше не может платить чиновникам, которые больше не могут работать, а речь идет о зарплатах в размере около 3 миллионов или более. Идея состоит в том, чтобы найти законное решение для каждого из них", - добавил Саломон, который считает, что муниципалитет стремится к сокращению штатов, чтобы скорректировать свой бюджет. По словам Саломона, муниципалитет может эффективно функционировать при наличии 700-800 государственных служащих, и он будет стремиться оснастить отделы, которые нуждаются в инфраструктуре и людских ресурсах, такие как муниципальная транзитная полиция или управление городскими отходами, где они работают 24 часа в сутки.