«Работник не должен быть уволен за простое приближение к стабильности».

Президент Республики объявил вчера на выставке Expo Negocios перед аудиторией бизнесменов, что на следующей неделе он представит законопроект о реформе Трудового кодекса, указав на две проблемы в качестве предварительного представления того, что будет в нем рассматриваться. Во-первых, многие ценные и продуктивные работники теряют работу просто потому, что приближаются к количеству лет, необходимых для стабильной работы. Другая проблема заключается в том, что некоторые из тех, кто перешагнул 10-летний рубеж, хотят быть уволенными, чтобы получить большую сумму денег и решить свои финансовые проблемы. В этой связи министр труда Моника Рекальде объяснила, что идея возникла на основе данных о том, что многие увольнения происходят не из-за недисциплинированности или недостаточной производительности, а по достижении 9,5 лет стажа. «Когда есть плохие практики, которые приводят к потере рабочих мест, мы должны их исправить, это усиливается в последние пять лет, и это была бы прекрасная возможность реформировать наш кодекс и модернизировать трудовое законодательство», - сказала Рекальде в интервью радиостанции Universo 970 AM -Nación Media.Фигура стабильности стремится к тому, чтобы работодатель не мог уволить без справедливой причины. Такая прерогатива, по словам министра, в настоящее время существует только в Парагвае и Венесуэле. Те, кто работает восемь лет и более, живут в неопределенности в конце каждого месяца, потому что не знают, коснется ли их эта мера или нет. «Мы хотим защитить занятость, чтобы работник не был уволен просто за то, что достиг стабильности, и чтобы правило гласило, что с этого момента его нельзя уволить», - сказал Рекальде, глава главного портфеля, которого это касается, и отметил, что проект будет широко обсуждаться, и что они выслушают все центральные организации, а также проинформируют их о преимуществах предложения, которое будет представлено.