Семейное пособие полагается не всем: узнайте о требованиях

С учетом базового оклада, действующего с июля этого года, предельный размер семейного пособия составляет 5 596 618 G (две минимальные зарплаты). Если оба родителя работают по найму, то один из них имеет право на получение семейного пособия при условии, что более высокая зарплата одного из родителей не превышает предельного размера, установленного в статье 263, то есть не превышает двух минимальных зарплат. В случае раздельного проживания или развода семейное пособие получает тот родитель, который осуществляет опеку или попечительство над детьми. Это положение гарантирует, что дополнительные средства поступают непосредственно тому родителю, который несет ответственность за уход и содержание детей. Семейное пособие должно выплачиваться одновременно с заработной платой и в полном объеме, то есть оно не может быть вычтено каким-либо образом, поскольку не является частью заработной платы. Трудовой кодекс также запрещает сокращать заработную плату, увольнять или применять другие меры наказания к работникам, чья причина прямо или косвенно связана с семейным пособием. Это положение направлено на защиту работников от репрессий, которые могут возникнуть в связи с получением этой надбавки.