Sinafocal финансирует программу трудоустройства молодежи

Технический секретарь SINAFOCAL Альфредо Монгелос подчеркнул, что в послании президента Республики Сантьяго Пенья приоритет отдан молодежному сектору: «Это гигантский исторический шаг, и мы, как руководящий орган по подготовке кадров для трудоустройства, присоединяемся к обязательствам и ответственности по финансированию этой программы». Как сказала министр труда Моника Рекальде, это финансирование не требует увеличения бюджета министерства экономики. Мы собираемся использовать имеющиеся у нас ресурсы, которые накапливались из года в год, что гарантирует их использование», - пояснил Монгелос, который также подчеркнул, что весь процесс будет осуществляться на основе прозрачности, а работа будет проводиться совместно с Институтом социального обеспечения (IPS). «Молодые люди, которые будут включены в рынок труда, улучшат качество своей жизни и жизни своих семей. Это очень важный исторический шаг, предпринятый правительством Парагвая для достижения цели, которую оно поставило перед собой, - создать 500 000 рабочих мест», - сказал он. Программа рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 23 лет с небольшим опытом или без опыта работы в Институте социального обеспечения (IPS). Чтобы облегчить их выход на официальный рынок, программа EmpleaPy Joven предусматривает частичное социальное обеспечение в течение трудового договора сроком от 8 до 12 месяцев, а также техническое обучение продолжительностью не менее 40 часов, связанное с работой. Молодые бенефициары должны пройти минимум 40 часов профессиональной подготовки, связанной с их работой, под руководством SINAFOCAL или SNPP. Связь между молодыми людьми и компаниями будет осуществляться исключительно через общественную платформу EmpleaPy, которая будет автоматически подтверждать выполнение требований и отдавать предпочтение отбору кандидатов, находящихся в уязвимом положении. Субсидия перечисляется непосредственно в IPS, без посредников, что гарантирует прозрачность и отслеживаемость. Она покрывает до 18 % от общей суммы взносов на социальное страхование. Работодателю приходится покрывать лишь часть расходов по взносам, что значительно снижает барьеры при найме на работу для микро-, малых и средних предприятий (ММСП), являющихся основными источниками занятости молодежи в Парагвае.