Снижение штрафов за трудовые обязательства для стимулирования формализации

Цель - способствовать упорядочению трудовых обязательств и содействовать регистрации и оформлению работодателей и работников в Административном органе по труду. Статья 1° Декрета предусматривает 50-процентное снижение штрафов, установленных в статьях 6, 11 и 12 Декрета № 8304 от 2017 года с поправками, внесенными Декретом № 9368 от 2018 года. Декрет также разрешает сократить на 50% остатки штрафов, выплаченных частями до вступления в силу настоящего положения и имеющих задолженность; скидка распространяется на несвоевременную регистрацию в трудовом регистре работодателей, непредставление ежегодных отчетов о работе и несвоевременное представление сообщений по следующим понятиям: вход и выход работников, отпуск, выговоры, прогулы, предупреждения, приостановки, предварительное предупреждение, несчастные случаи на производстве, профессиональные риски и заболевания. Следует отметить, что Декрет № 8304 2017 года в своей статье 3° устанавливает обязанность работодателей зарегистрироваться в Административном управлении по вопросам труда (AAT) в течение 60 дней с момента начала трудовых отношений. Аналогичным образом, в ст. 10 Декрета закреплено обязательство представлять трудовые формы в сроки, порядке и на условиях, установленных MTESS, а несоблюдение этих положений влечет наложение штрафа в размере от 10 до 30 минимальных зарплат. В этой же статье говорится, что вышеупомянутые сообщения являются обязательными, а их несоблюдение карается штрафом в размере от 1 до 5 дневных зарплат.Способ отмены Постановление предусматривает, что компании могут оплачивать штрафы наличными или в рассрочку до 10 раз, уплачивая первоначальный взнос в размере 20% от общей суммы платежа.В нем также поясняется, что работодатели, не соблюдающие вышеупомянутые понятия, будут уведомлены о погашении штрафа по электронной почте. В случае, если у компании нет указанного адреса электронной почты или он был изменен без обновления в системе, она сможет просмотреть свой расчет на платформе REOP (Registro Obrero Patronal), войдя на портал под своим именем пользователя и паролем.Сформированный расчет будет действителен до 29 февраля следующего года. Компании смогут оплатить штрафы наличными в Министерстве труда или с помощью электронных средств, предусмотренных для этой цели. Вопросы, связанные с применением Декрета № 737 2023 и Постановления № 534, будут рассматриваться в Управлении реестра работников и работодателей Министерства труда.