Все о рождественском бонусе: можно ли его разделить, что входит в расчет, можно ли его присоединить?
Новости Парагвая
Статья 243 Трудового кодекса устанавливает, что все работники, занятые официально и неофициально в государственном и частном секторах, имеют право на получение рождественской премии, согласно данным, предоставленным Управлением трудовой инспекции Министерства труда, занятости и социального обеспечения. 700 000 человек являются наемными работниками и должны получить 13-ю зарплату в году.ЧТО ВКЛЮЧАЕТСЯ И ЧТО ИСКЛЮЧАЕТСЯ В РАСЧЕТФормула для получения суммы равна сумме всего, что было получено в течение года: зарплаты, сверхурочных, комиссионных и прочего, деленной на 12, что соответствует месяцам года. В случае если работник проработал менее 12 месяцев, рождественская премия пропорциональна отработанному периоду.В расчет не включаются: семейный бонус, декретный отпуск, командировочные расходы и медицинский отдых.СРОК ВЫПЛАТЫНачальной даты нет, но есть крайний срок: рождественская премия должна быть выплачена до 31 декабря каждого года. В случае невыполнения требований можно подать жалобу в Министерство труда, занятости и социального обеспечения в его штаб-квартире в Эррере и Парагуари в Асунсьоне или во всех региональных центрах занятости с понедельника по пятницу с 07:00 до 15:00. Вы также можете позвонить по телефону (021) 729-0100 или написать на WhatsApp (0993) 308- 100. Жалоба может быть именной или анонимной, и пострадавшему не нужен адвокат, а государственный портфель открывает инстанцию посредничества, чтобы обеспечить выплату работнику. Если работодатель не явился, дело передается в Фискализационную службу. Для каждого работника, чьи права были нарушены, устанавливаются штрафы в размере от 10 до 30 минимальных зарплат.Новости: Государственные служащие начинают получать зарплату и рождественские премииКак разделить зарплату на части или запретить ее выплату? Дробление рождественской премии не регулируется законом, однако ее можно дробить, если есть согласие работника и 100% выплат произведены до 31 декабря. Рождественская премия не подлежит списанию, не может быть уменьшена каким-либо образом и должна быть выплачена полностью. Она также носит денежный характер, то есть не может быть выплачена ваучерами на покупки, продуктовыми наборами, выходными днями или любыми другими видами пособий, а только наличными. НЕЗАВИСИМЫЕ РАБОТНИКИ, ВЫСТАВЛЯЮЩИЕ СЧЕТАНезависимые работники, то есть те, кто не состоит в прямых трудовых отношениях, но предоставляет конкретные услуги, как правило, с оплатой за проект или выполненную работу, не имеют права на получение рождественского бонуса. Если работник выставляет счет-фактуру, но при этом находится в отношениях подчинения или зависимости со своим работодателем, это может быть случаем симуляции или скрытых трудовых отношений, и, следовательно, он имеет право на получение рождественской премии. Телеграм-канал "Новости Парагвая"