Закон о гражданской службе: Сенат одобряет законопроект, и он переходит в Палату депутатов.

Первоначально одобренный в целом законопроект ставит своей главной целью установить правила для государственной службы в рамках исполнительной власти, признавая автономию некоторых государственных учреждений, как это предусмотрено Конституцией страны. Проект устанавливает публичный конкурс как единственный механизм поступления на государственную службу, за исключением выборных и доверительных должностей. Он также предусматривает шестимесячный испытательный срок для оценки и последующей стабильности работы, а также особый режим для контрактников, гарантирующий стабильность работы после десяти лет непрерывной службы и трудовые права, такие как отпуск, рождественская премия и доступ к социальному обеспечению в соответствии с текущим бюджетом. Для государственных руководителей законопроект устанавливает, что они будут отбираться на основе публичного конкурса, с трехлетним сроком и ограничением в девять лет пребывания в должности. Нынешние руководители, занимающие некондиционные должности, могут оставаться на своих постах до проведения необходимых конкурсов на их замещение. В отношении стажировок законопроект уточняет, что они не создают трудовых отношений, не позволяют заполнять вакансии или заменять персонал. Кроме того, Министерство экономики и финансов (МЭФ) будет отвечать за разработку политики вознаграждения государственных служащих с учетом фискальных последствий и эффективности расходов. Положение не исключает судебную или законодательную власть; каждый автономный конституционный орган будет органом применения в вопросах государственной службы, регулируя и применяя этот закон в трудовых отношениях, не охваченных специальным режимом, всегда в соответствии с Конституцией.После одобрения в целом статьи были утверждены без возражений, а затем перешли к анализу статей с возражениями. В качестве основного текста был использован документ, согласованный комиссиями по законодательству, финансам и бюджету, правам человека и экономике.