Перуанцы по-прежнему предъявляют самые низкие требования к заработной плате в регионе: только Эквадор уступает Перу

В мае желаемая зарплата соискателей в нашей стране составила 889 долларов США, согласно региональному отчету компании Jobint, состоящей из Bumeran и других ведущих брендов. Эта цифра ставит Перу в ряд стран с самыми низкими экономическими устремлениями, в то время как Дина Болуарте удваивает свою зарплату. Среднее вознаграждение, рассчитанное в долларах MEP (Mercado Electrónico de Pagos), мы превосходим только в Эквадоре. Первое место в этом рейтинге зарплатных ожиданий в Латинской Америке занимает Аргентина с 1 388 долларами США. За ней следуют та же страна в долларах MEP с USD 1 352 в месяц, Чили с USD 1 211, Панама с USD 1 047 и Перу с USD 899. На последнем месте находится Эквадор с USD 860 в месяц. Перу по-прежнему остается одной из стран с самыми низкими требованиями к зарплате в регионе: средняя требуемая зарплата составляет 889 долларов США, что лишь выше, чем в Эквадоре. Однако этот показатель увеличился на 1,94 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда средняя зарплата составляла 822 доллара США. Такое поведение отражает тенденцию постепенной корректировки зарплатных запросов в условиях, когда стабильность и устойчивость рабочего места остаются приоритетами для перуанских работников", - пояснил Диего Тала Тала, коммерческий директор Bumeran.com.pe в Jobint. Несмотря на низкие запросы, представленные в этом отчете, Перу является одной из стран с самой высокой стабильностью заработной платы, как и Эквадор и Панама. В то же время в Чили наблюдается небольшой рост, а в Аргентине - восстановление этих ежемесячных доходов, измеряемых в МЭФ и официальных долларах. Если говорить подробнее, то в этом году во всех странах Латинской Америки наблюдался совокупный рост желаемого вознаграждения. В Перу наблюдается умеренный рост на 1,94 % и изменение на 9,30 % в годовом исчислении. В других странах, таких как Чили и Эквадор, рост составил 4,86 % и 3,16 % соответственно. В Аргентине наблюдался значительный рост требуемой заработной платы как в евродолларах, так и в официальных долларах. Только в Панаме этот показатель снизился на 0,22 %. В каких секторах самые высокие требования к зарплате? В исследовании Jobint подробно описаны средние требования к зарплате в трех секторах: технологии и системы, администрация и финансы, а также производство, снабжение и логистика. Что касается первого из них, то перуанцы стремятся зарабатывать 1 824 доллара США в месяц на уровне руководителя или супервайзера, а на уровне старшего или полустаршего звена этот показатель достигает 1 038 долларов США. На младших должностях требуемое вознаграждение составляет 680 долларов США. В сфере производства, снабжения и логистики предлагаемая зарплата в Перу для руководителя или супервайзера составляет 1 452 доллара США в месяц, а для старшей или полустаршей должности - 945 долларов США. Если проанализировать данные по младшей категории, то наша страна находится на предпоследнем месте в регионе с 657 долларами США, выше Эквадора с 573 долларами США. Что касается сектора «Управление и финансы», то зарплата, требуемая перуанцами на уровне руководителя или супервайзера, достигает 1 144 долларов США, в то время как на уровне старшего или полустаршего звена этот показатель составляет 923 доллара США. Наконец, соискатель младшего звена стремится зарабатывать 629 долларов США в месяц. Гендерный разрыв в оплате труда в Перу в мае этого года показал разницу в 6,90 % между соискателями-мужчинами и соискателями-женщинами. По сравнению с другими странами региона, мы находимся выше Аргентины и Панамы, где этот показатель составляет 6,31 % и 5,16 % соответственно. Первое место в этом рейтинге занимает Чили с разрывом в зарплате 11,71 %. За ней следует Эквадор с 10,34 %, а затем страны, упомянутые выше. Что касается динамики этого показателя с мая 2020 года по май 2025 года, то в Перу зафиксирован один из самых высоких показателей - 10,51% в пользу мужчин, а Панама выделяется самым низким разрывом в средней заработной плате в регионе. ,