24 июня станет праздником в честь Дня крестьянина: вот что пишет El Peruano

Следующий вторник, 24 июня, День крестьянина - дата, посвященная признанию и оценке труда фермерских работников, которые играют основополагающую роль в сельскохозяйственном производстве и развитии страны. Однако в Перу этот день не будет банковским праздником. Согласно декрету верховной власти № 042-2025-PCM, который регулирует официальный календарь компенсируемых нерабочих дней на 2025 год и январь 2026 года, эта дата считается рабочим днем для работников государственного сектора. Однако в регионе Куско 24 июня будет нерабочим днем в связи с празднованием Инти Райми. Эта родовая церемония, посвященная богу солнца Инти, уходит корнями в империю инков, где ее проводили, чтобы отдать дань уважения солнечному божеству и попросить о хорошем урожае. Праздник, имеющий большое культурное значение в этом районе, был предусмотрен Декретом-законом N° 21860, действующим с 1977 года, согласно MTC, подзаголовок 1: Какие даты являются праздничными в Перу.23 июля (среда): День перуанских ВВС.28 и 29 июля (понедельник и вторник): Праздники патриаса.6 августа (среда): Битва при Хунине.30 августа (суббота): Санта-Роза-де-Лима.8 октября (среда): Битва за Ангамос.1 ноября (суббота): День всех святых.8 декабря (понедельник): Непорочное зачатие.9 декабря (вторник): 25 декабря (четверг): Рождество.25 декабря (четверг): Рождество.Какие нерабочие дни будут в Перу в 2025 году? В соответствии с Верховным декретом № 042-2025-PCM, для государственного сектора были установлены две дополнительные даты в качестве нерабочих дней: пятница 26 декабря 2025 года и пятница 2 января 2026 года. Эти даты соответствуют рождественским и новогодним праздникам, что дает четыре дня отдыха. Что касается частного сектора, то применение этих положений является необязательным для компаний. Если работодатели решат их применить, они должны будут договориться с работниками, чтобы определить, как будут компенсироваться неотработанные часы. Если консенсус не будет достигнут, работодатель будет обязан определить условия компенсации неотработанных часов, обеспечивая при этом соблюдение существующих трудовых прав. В чем разница между государственным праздником и нерабочим днем? Государственный праздник означает, что работник имеет право на отдых с полной оплатой. Если сотрудник работает в этот день, у работодателя есть два варианта: предоставить ему замену отдыха или выплатить тройное вознаграждение. Тройное вознаграждение включает в себя зарплату за отработанный день, отпускные и доплату за работу в этот день, а компенсируемый нерабочий день - это мера, предписанная исполнительной властью, обычно для развития туризма или повышения производительности. В этом случае работник должен компенсировать неотработанные часы в последующие недели, как это определено отделом кадров. С другой стороны, в частном секторе компании могут воспользоваться нерабочими днями при условии, что с работниками предварительно достигнута договоренность о том, как будет осуществляться восстановление рабочего времени. Если соглашение не достигнуто, то условия восстановления рабочего времени определяет работодатель. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.