Принудительный труд по-прежнему существует в Перу: почти 400 жалоб поступило из Каллао, Пуно, Лорето и Лимы.

Принудительный труд, борьба с которым отмечается ежегодно 1 февраля, по-прежнему остается реальностью в Перу. Согласно данным Министерства труда и занятости (MTPE), в период с 2020 по 2025 год было зарегистрировано 393 заявления об этом преступлении, причем наибольшее количество случаев было зафиксировано в регионах Кальяо, Пуно, Лорето и Лима. Принудительный труд имеет место, когда человек вынужден работать против своей воли под угрозой, запугиванием, обманом или злоупотреблением властью и не может свободно уволиться с работы. Часто жертвы вербуются с обещаниями хорошей зарплаты или достойных условий труда, которые никогда не выполняются. 7% в год, под давлением курицы и еды в ресторанах. По данным MTPE, секторами, в которых обычно встречается принудительный труд, являются добыча древесины в регионах Амазонки, домашний труд, незаконная добыча полезных ископаемых, строительство, производство и сельское хозяйство. Это современное рабство запрещено Конституцией Перу и международными договорами по правам человека, такими как Конвенция № 29 Международной организации труда (МОТ), ратифицированная страной. Уголовные наказания для лиц, совершивших это преступление, составляют от 6 до 12 лет лишения свободы, но могут достигать 25 лет в тяжких случаях или в случае смерти жертвы. К этому добавляются административные штрафы, налагаемые Национальным управлением по надзору за трудовыми отношениями (Sunafil), которые колеблются от 50 до 200 налоговых единиц (UIT), что соответствует 275 000 солей и 1 100 000 солей соответственно. Основные признаки принудительного труда. Это преступление не всегда очевидно. Существуют предупреждающие признаки, которые могут помочь определить, когда человек становится жертвой этого преступления. Например: Насилие, угрозы или запугивание Работник, его семья или близкие подвергаются угрозам или агрессии, чтобы помешать ему уволиться. Например, он имеет следы физического насилия или ему угрожают местью, если он попытается уйти. Долговая кабала. Возникает, когда работник вынужден работать, чтобы «погасить» навязанный ему незаконным образом долг. Это может произойти, когда с него взимается высокая плата за найм или незаконно удерживается часть заработной платы. Ограничение свободы передвижения Работодатель ограничивает возможность покинуть место работы или удерживает личные документы, такие как удостоверение личности или паспорт, не позволяя человеку свободно передвигаться. Обман или ложные обещания о работе Предлагаемая работа не соответствует действительности. Предлагаются «невероятные» или неразумные условия на рынке труда, такие как очень высокая заработная плата без четких требований, которые впоследствии не выполняются. Злоупотребление уязвимым положением Работник находится в незащищенном положении, поскольку не знает район, в котором работает, не имеет сети поддержки и зависит исключительно от работы для своего существования. Социолог Энрике Фернандес Мальдонадо указывает, что принудительный труд является одним из самых сложных для регистрации аспектов из-за его сложности и труднодоступности районов, где он встречается чаще всего. «В Перу, несмотря на отмену рабства в середине XIX века и позже в 1909 году, по-прежнему существуют формы вербовки и другие виды принудительного труда, которые десятилетиями практикуются в отдаленных районах, находящихся вне сферы регулирования и контроля со стороны государства», — отмечает он. По его словам, несмотря на предпринятые усилия, существует дефицит информации о принудительном труде; то есть на сегодняшний день нет официальных цифр или систематизированной количественной информации, которая бы отражала или позволяла оценить и узнать масштабы и распространенность принудительного труда в стране; это в значительной степени связано со сложностью его измерения, поскольку это скрытое явление. По данным Международной организации труда (МОТ), в 2021 году более 27 миллионов человек в мире находились в ситуации принудительного труда в любой день. Женщины и девочки составляют 11,8 миллиона от общего числа людей, находящихся в ситуации принудительного труда. Более 3,3 миллиона детей, находящихся в ситуации принудительного труда, не посещают школу. В перуанской джунглях эти формы принудительного найма проявляются в условиях рабства, от которого страдают различные коренные народы, впервые вступившие в контакт с Амазонкой. Эти люди попадают в долговую ловушку, подчиняются лесозаготовителям и подвергаются психологическому и сексуальному насилию, несмотря на обещание правительства выделить 20 000. В частности, речь идет о людях, вовлеченных в незаконную заготовку древесины в департаментах Укаяли, Мадре-де-Диос и других районах Амазонии. Большинство работников — это этнические группы Амазонии, прибывшие из отдаленных мест, а меньшинство — из близлежащих населенных пунктов. По словам Мальдонадо, преобладающим способом вербовки является так называемая «хабилитация-вербовка», которая заключается в предоставлении лесозаготовителям авансов в виде денег или потребительских товаров. Эта модель порождает систему подневольного труда или долгового рабства, считающуюся одной из худших форм трудовой эксплуатации, характеризующуюся утратой свободы, отсутствием формального рынка труда и недоступностью современных кредитов. Работники, работающие в таких условиях, зачастую не получают денежного вознаграждения; они вынуждены соглашаться на оплату натурой, проституцию женщин в лесозаготовительных лагерях и нечеловеческие условия труда без обеспечения безопасности. Кроме того, контракты или соглашения между посредниками, вербовщиками и коренными общинами, как правило, не содержат четких денежных условий, устанавливая цены на древесину ниже рыночных. Это облегчает контроль над коренными народами с помощью обмана и долгов. Фернандес Мальдонадо также предупреждает, что были зарегистрированы крайние случаи детского и принудительного труда в неформальных секторах и изолированных районах, таких как кустарная добыча полезных ископаемых и незаконная вырубка лесов в Амазонии, где работники также сталкиваются с дискриминацией, сексуальной эксплуатацией, физическим и социальным насилием. Страх подать жалобу. По данным MTPE, одним из основных препятствий в борьбе с принудительным трудом является то, что жертвы боятся подавать жалобы из-за угроз и запугиваний со стороны своих работодателей или вербовщиков. Любой человек, который является жертвой или знает о случае принудительного труда, может конфиденциально сообщить об этом через: SUNAFIL: www.gob.pe c 20620 Бесплатная линия MTPE 1819, с понедельника по пятницу, с 8:15 до 17:00.