Конгресс: предлагается увеличить дополнительную оплату за ночную работу и четко определить надбавки за сверхурочную работу

Конгрессмен Хайме Кито представил законопроект, направленный на создание нормативно-правовой базы, обеспечивающей защиту труда в ночное время, надбавки за работу в это время и сопутствующие сверхурочные. Для этой цели предусмотрено, что работник будет получать надбавку в размере 35% за час или его часть, рассчитанную на основе месячного вознаграждения, а не на основе минимальной заработной платы, как это было до сих пор. «Целью настоящего закона является обеспечение достойных условий труда в ночное время, уделяя приоритетное внимание здоровью, отдыху и справедливому вознаграждению в соответствии с конституционным принципом человеческого достоинства работника, с учетом исключительного характера ночной работы», — говорится в статье 2 законопроекта. Инициатива конгрессмена от Социалистической фракции была передана в Комиссию по труду для дальнейшего обсуждения. В ней оговаривается важность сбалансирования потребностей предприятий с комплексной производительностью рабочей силы, признавая, что ночная работа влечет за собой дополнительный износ, который должен быть адекватно компенсирован, чтобы избежать ухудшения условий труда. Конгресс: предлагается увеличить дополнительную оплату за ночную работу. Согласно статье 5 законопроекта, ночной рабочий день включает время, отработанное с 22:00 до 6:00 следующего дня. Данный график должен быть единым для целей применения нормы, без возможности его изменения каким-либо индивидуальным или коллективным соглашением, которое его сокращает. До настоящего времени статья 8 Единого текста закона о рабочем времени, графике работы и сверхурочной работе, утвержденного Верховным декретом № 007-2002-TR, обусловливает заработную плату в ночное время надбавкой в размере 35 % от RMV, что перекладывает дополнительные расходы на работника. Однако в соответствии с новой редакцией, предложенной Кито, эта ситуация изменится. «Работник получит надбавку или надбавку в размере тридцати пяти процентов (35%) за час или его часть, рассчитанную на основе месячного вознаграждения, получаемого работником в зависимости от соответствующей почасовой ставки. . Надбавка к заработной плате является независимой, обязательной выплатой, от которой нельзя отказаться, и служит основой для расчета других льгот», — гласит пункт 1 статьи 6. Аналогичным образом, статья 7 уточняет определение смежных сверхурочных часов как часов, отработанных непосредственно до или после периода с 22:00 до 6:00. Данная классификация применяется при условии, что между окончанием сверхурочной работы и началом ночной смены или наоборот нет перерыва более 60 минут. Кроме того, к сверхурочной работе в ночное время одновременно будут применяться надбавки в размере 35% за работу в ночное время и соответствующая надбавка за сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством. Текст закона гласит, что ни в коем случае накопление надбавок не может привести к уменьшению, поглощению или компенсации надбавки за работу в ночное время. «Соблюдение положений настоящего закона контролируется компетентным органом по инспекции труда в соответствии с действующим законодательством. Несоблюдение данного требования является очень серьезным нарушением, не умаляющим обязанности по выплате разницы и законных процентов», — говорится в статье 10 законопроекта. Наконец, уточняется, что надбавка за ночную работу и надбавка за сверхурочную работу в том же графике выплачиваются в денежной форме и указываются в соответствующей ведомости. Эта льгота не может быть заменена ваучерами, товарами в натуральной форме и другими аналогичными выплатами.