Зарплата профессиональных стажеров в Перу снизится до 19% в 2025 году, согласно исследованию

В 2025 году рынок труда Перу столкнется с новыми вызовами, и профессиональная практика, которая является важным шагом для молодых людей на пути к трудоустройству, не останется в стороне от этой реальности. Согласно исследованию Best Internship Experiences (BIE) Peru 2025, по сравнению с предыдущим годом зафиксировано снижение заработной платы стажеров. Это снижение, которое колеблется от 8% до 19%, отражает экономические трудности страны и их влияние на политику заработной платы в различных отраслях. Отчет показывает, что средняя заработная плата стажера в Перу колеблется от 1354 до 1428 солей в месяц, в зависимости от сектора и компании. Однако наиболее пострадавшими секторами являются банковское дело, страхование и массовое потребление, где заработная плата значительно снизилась. Например, в банковском секторе заработная плата снизилась на 19,2%, с 1500 солей в 2024 году до 1212 солей в 2025 году. Со своей стороны, сектор страхования пережил сокращение на 9,8%, а сектор массового потребления сократился на 8,4%.,49, что является самым низким показателем за пять лет и приближается к 3,45 солей под влиянием Трампа. Несмотря на эти падения, другие секторы, такие как технологии и горнодобывающая промышленность, сохраняют стабильность заработной платы, при этом в сфере технологий наблюдается небольшое снижение с 1456 солей до 1447 солей, а горнодобывающая промышленность, самый высокооплачиваемый сектор, сохраняет уровень 1550 солей. София Гираудо, директор по продажам и соучредитель FirstJob, отмечает, что это снижение заработной платы может быть следствием бюджетных ограничений, вызванных более сложной экономической ситуацией. Тем не менее, она уверяет, что компании, которые смогут сохранить конкурентоспособные условия, предлагая профессиональное развитие и признание, по-прежнему будут привлекательными для молодых талантов. Что касается форм работы, 83% стажеров работают по гибридной модели, а только 15% выполняют свою работу в офисе. Кроме того, 60% стажеров имеют свободу в выборе одежды, а 40% должны следовать стилю casual. Что касается льгот, 65% компаний предоставляют стажерам столовую, а только 17% выделяют им ежемесячную сумму на питание.