Перу объявляет 30 и 31 декабря нерабочими днями перед Новым годом: на кого это распространяется?
Новости Перу
Правительство постановило, что следующие понедельник 30 и вторник 31 декабря будут нерабочими днями для государственного сектора, согласно декрету верховной власти 011-2024-PCM, опубликованному в официальном бюллетене El Peruano. Эта мера позволит работникам воспользоваться длительным перерывом, который включает в себя праздник 1 января, способствует путешествиям или семейным мероприятиям, однако это положение не является универсальным. Государственные и частные организации должны будут оценить, как эта мера будет реализована, в соответствии с их операционными и производственными потребностями. Кроме того, работники, которые воспользуются этими нерабочими днями, должны будут компенсировать часы, пропущенные в последующие дни, в соответствии с действующими правилами. Какие отрасли входят в этот список и какие существуют исключения? Мы расскажем об этом. La Bella Luz, Corazón Serrano и др. Как это повлияет на государственный и частный секторы? Для работников государственного сектора декрет устанавливает, что 30 и 31 декабря будут считаться компенсируемыми нерабочими днями. Это означает, что неотработанные часы должны быть компенсированы в последующие недели, как это будет определено каждой организацией. Эта мера призвана стимулировать внутренний туризм и способствовать воссоединению семей во время праздников в конце года, не затрагивая при этом выполнение государственных функций. Рабочие места смогут воспользоваться этим положением на основе взаимных соглашений между работодателями и работниками. Если консенсус не достигнут, окончательное решение остается за работодателем, который может установить компенсацию за неотработанные часы. Такой гибкий подход позволяет компаниям корректировать свою деятельность в соответствии со своими потребностями и приоритетами. Кто не отдыхает в нерабочие дни? Декрет устанавливает исключения для видов экономической деятельности, которые считаются необходимыми. К ним относятся здравоохранение, санитария, уборка и санитарные услуги, а также электроснабжение, водоснабжение, канализация, газ и топливо. Сюда же относятся похоронные услуги, связь, телекоммуникации, транспорт, порты, аэропорты, охрана, хранение и наблюдение, передача ценностей, а также продукты питания и бакалея. Что произойдет, если я буду работать 1 января? 1 января, банковский праздник в честь начала Нового года, регулируется статьей 6 Законодательного декрета 713, которая устанавливает, что работники должны отдыхать в этот день без ущерба для их вознаграждения. Однако если потребности компании требуют, чтобы работник работал, у работодателя есть два варианта: предоставить ему компенсационный отдых в другой день или выплатить тройное ежедневное вознаграждение за отработанный праздник. Это положение обеспечивает соблюдение прав работников, поощряя справедливую компенсацию за работу, выполненную во время банковского праздника. Он также позволяет компаниям непрерывно работать в тех секторах, где деятельность не может быть остановлена. В чем разница между государственным праздником и нерабочим днем? Основное различие между государственным праздником и нерабочим днем заключается в их обязательном характере и условиях работы. Государственный праздник: день, объявленный правительством как день обязательного отдыха для всех работников, как в государственном, так и в частном секторе. В праздничный день работники не должны работать, а если работают, то имеют право на дополнительную компенсацию, например, оплату сверхурочных или отдых в другой день. Нерабочий день: хотя это также день, когда работники не должны работать, он не является обязательным во всех секторах. В государственном секторе нерабочие дни обычно компенсируются, т. е. неотработанные часы должны быть компенсированы позднее. В частном секторе применение нерабочего дня зависит от соглашения между работодателем и работником и не обязательно влечет за собой дополнительную финансовую компенсацию», Телеграм-канал "Новости Перу"