Министр труда отмечает, что искусственный интеллект угрожает рабочим местам перуанцев, и предлагает подготовить работников: «Мы должны действовать на опережение»
Министр труда и содействия занятости (MTPE) Хуан Шепут создал отраслевую комиссию, которая будет анализировать влияние искусственного интеллекта, автоматизации и роботизации на занятость и трудовые отношения в частном секторе Перу. Эта инициатива направлена на заблаговременное выявление изменений, которые эти технологии вызовут на рынке труда. Комиссия оценит, какие профессии и навыки могут измениться в связи с технологическим прогрессом, с целью подготовить работников до того, как их рабочие места окажутся под угрозой. Шепут заявил, что меры должны быть сосредоточены на укреплении потенциала, облегчении перехода к новым профессиям и использовании инноваций для повышения производительности и создания новых рабочих мест. Комиссия MTPE проанализирует, как искусственный интеллект изменит рынок труда в Перу. Рабочая группа будет иметь междисциплинарный состав и включит представителей Министерства труда и содействия занятости (MTPE), Национального управления по контролю за соблюдением трудового законодательства (Sunafil), работников и работодателей. Кроме того, она сможет привлекать государственные и частные организации, международные учреждения и специалистов, связанных с вопросами, которые будут рассматриваться. В число её функций войдёт изучение влияния искусственного интеллекта, автоматизации и роботизации на занятость, условия труда и организацию производственных процессов. Кроме того, она рассмотрит, каким образом автоматизированные системы могут влиять на принятие решений, связанных с наймом, оценкой и организацией труда, а также возможные риски для достоинства, равных возможностей, недопущения дискриминации, свободы объединения в профсоюзы и других основных прав. Создание этой комиссии является ответом на предложение, выдвинутое в ходе 49-го внеочередного заседания Национального совета по труду и содействию занятости (CNTPE). По данным Министерства труда и занятости (MTPE), эта мера направлена на то, чтобы претворить данное предложение в практические действия, направленные на упреждение технологических изменений посредством превентивной и ориентированной на человека политики в сфере труда. «Искусственный интеллект должен преобразовывать сферу занятости, а не вытеснять работников. Наша ответственность заключается в том, чтобы направлять этот процесс таким образом, чтобы инновации способствовали росту производительности, появлению новых возможностей и созданию лучших рабочих мест, не оставляя никого позади. Мы не можем ждать, пока человек потеряет работу, чтобы только тогда предложить ему альтернативу. Мы должны действовать на опережение, укреплять его навыки и облегчать его переход к профессиям, которые будут востребованы на новом рынке труда», — уточнил он. «Правительство предлагает профессиональную подготовку и переквалификацию в связи с развитием новых технологий». Комиссия будет работать в течение первых шести месяцев и должна представить итоговый технический отчет, основанный на фактических данных. Документ будет содержать анализ выявленных последствий и формулировать меры, касающиеся профессиональной подготовки, переквалификации, сертификации компетенций, содействия занятости и защиты трудовых прав. Среди мер, которые могут быть предложены, также будут рекомендации и, при необходимости, законодательные предложения, направленные на решение проблем, связанных с технологической трансформацией. Цель состоит в том, чтобы разработать план действий, который позволит повысить конкурентоспособность на рынке труда и направить подготовку работников в соответствии с новыми требованиями рынка.