Рост нестабильности занятости: только в Лиме более 328 000 выпускников вузов с низким доходом и без стабильной работы

В Перу наличие высшего образования уже не гарантирует достаточного дохода. Только в столичном регионе Лимы более 328 000 специалистов работают полный рабочий день, но при этом не могут покрыть свои базовые расходы. Эта цифра свидетельствует не только о нестабильности трудоустройства, но и о том, что одно из главных обещаний высшего образования не оправдалось. Согласно техническому отчету «Ситуация на рынке труда в столичном регионе Лимы», подготовленному Национальным институтом статистики и информатики (INEI), в период с января по март этого года 328 300 человек с высшим образованием оказались в ситуации неполной занятости по причине низкого дохода. То есть это люди, которые, несмотря на то что имеют работу, не могут покрыть даже 50% стоимости базовой потребительской корзины. Это явление стало структурной проблемой на перуанском рынке труда, как пояснил газете La República экономист-трудовик Фернандо Куадрос. Масштаб проблемы становится более очевидным при наблюдении за ее динамикой: текущий показатель на 57 300 человек превышает аналогичный показатель за тот же период прошлого года, что соответствует росту на 21,1%. Если сравнивать с допандемийным периодом (2019 г.), когда 138 600 выпускников вузов были неполностью заняты из-за низкого дохода, то прирост составляет 189 700 человек, то есть более 130%. ,Неполная занятость среди выпускников вузов выросла на 21 % и достигла 328 000 специалистов в Лиме.,«Неполная занятость уже является структурной проблемой на национальном рынке труда, но после пандемии она усугубилась», — отметил Куадрос. Эта ситуация отражает постоянную нестабильность занятости: несмотря на то, что люди работают, их доходы не достигают минимальных стандартов. По мнению специалиста, это ухудшение ситуации в основном связано со слабой динамикой экономики. «ВВП растет в среднем на 3% в год, что слишком мало для массового создания официальных рабочих мест», — пояснил он. К этому добавляются рецессии 2020 и 2023 годов, которые ограничили восстановление качественной занятости. «Необходимо помнить, что произошло две рецессии: рецессия, связанная с COVID в 2020 году, когда экономика сократилась на 11–13%, и рецессия 2023 года, когда также наблюдался экономический спад. Это повлияло на массовое создание рабочих мест, особенно официальных и качественных», — отметил он. «Существует постоянный разрыв между тем, чему учат, и тем, что требуется на рынке», — добавил он. К этим факторам добавляется несоответствие между образованием и потребностями рынка труда. Хотя доступ к высшему образованию расширился, это не сопровождалось улучшением его качества. В этом контексте Куадрос предупредил, что «появилось множество частных университетов, не отвечающих минимальным стандартам», что сказывается на трудоустройстве выпускников. В том же ключе социолог Алехандра Динегро отметила, что эта проблема обусловлена такими факторами, как беспорядочное расширение системы высшего образования, неформальность и низкая способность рынка поглощать специалистов. «Существует постоянный разрыв между тем, чему учат, и тем, что требуется на рынке», — заявила она. Одним из главных проявлений этой проблемы является несоответствие профессии полученному образованию. По словам Куадроса, «более половины работающих специалистов в Перу заняты в сферах, не имеющих никакого отношения к тому, что они изучали». На практике это означает, что многие в конечном итоге занимаются низкоквалифицированной работой, что негативно сказывается на их доходах. Эта ситуация ставит под сомнение экономическую отдачу от высшего образования. Традиционно получение университетского диплома ассоциировалось с лучшими карьерными возможностями; однако сегодня эта связь ослабла. Как отмечает Куадрос, существует проблема, заключающаяся в том, что «время и средства, вложенные в высшее образование, не всегда приводят к получению высокооплачиваемой работы». На фоне этой ситуации эксперт исключил, что проблема заключается в избытке специалистов. «Это экономика, которая не создает достаточного количества качественных рабочих мест», — заявил он, подчеркнув, что стране требуются как больше специалистов, так и лучшие условия для их трудоустройства. Со своей стороны, Динегро заявил, что эта ситуация свидетельствует о недостатках системы: «Это не просто разочарование молодежи, а ситуация, когда квалифицированные кадры оказываются исключенными из рынка труда». Частично это объясняется также тем, какого рода работу находят многие специалисты. Рост неполной занятости по доходам наблюдается преимущественно в малых и средних предприятиях, где преобладают более низкие зарплаты и меньшая стабильность. Ввиду отсутствия возможностей в крупных компаниях или на более высокооплачиваемых должностях многие выпускники вузов в конечном итоге устраиваются на работу с худшими условиями труда. Эта тенденция также отражается по отраслям деятельности. Как пояснил Куадрос, неполная занятость по доходам возросла в таких секторах, как производство, строительство и торговля, где уровень заработной платы, как правило, более ограничен. Хотя сектор услуг, в котором сосредоточена значительная часть профессиональной занятости, продемонстрировал небольшое улучшение, этого оказалось недостаточно, чтобы переломить общую тенденцию. В этом контексте экономист подчеркнул необходимость более тщательного государственного планирования. Такие секторы, как обрабатывающая промышленность, агропромышленность, туризм или металлообработка, могли бы стать двигателями формальной занятости, если бы были реализованы меры по диверсификации производства. Однако он предупредил, что в настоящее время существует «разрыв между предложением в сфере образования и динамикой экономики», что приводит к тому, что многие молодые люди выбирают профессии «вслепую». Экономический рост не способен обеспечить создание качественных официальных рабочих мест. Параллельно с этим выросло число занятых лиц с высшим образованием. В 2026 году 1 888 000 человек с высшим образованием входят в состав занятого экономически активного населения (ЭАП) в столичном регионе Лимы, что представляет собой рост на 8,2 % по сравнению с предыдущим годом. Однако этот расширенный доступ к рынку труда не обязательно привел к появлению качественных рабочих мест. Последствия этой ситуации уже заметны. С одной стороны, растет неформальная занятость, поскольку многие работники предпочитают самозанятость в нестабильных условиях. С другой стороны, наблюдается растущая миграция квалифицированных специалистов. «Многие в конечном итоге решают эмигрировать, поскольку не находят вакансий, соответствующих их ожиданиям», — отметил Куадрос, что представляет собой потерю человеческого капитала для страны. По мнению Динегро, решение заключается в более тесном взаимодействии между государством, частным сектором и системой образования. В противном случае Перу будет по-прежнему сталкиваться с парадоксом: больше специалистов, но меньше реальных возможностей. Если эти тенденции не изменятся, страна может столкнуться с дальнейшим ухудшением качества занятости. По мнению Куадроса, выход из этой ситуации требует сочетания устойчивого экономического роста, повышения качества образования и более тесного взаимодействия между этими двумя сферами. «Последствия этого явления вызывают беспокойство как на индивидуальном, так и на национальном уровне. Среди них следует выделить утечку талантов, снижение доходов и замедление экономического роста. «Наблюдается неиспользование талантов и потеря мотивации у молодежи», — предупредила Динегро. На уровне страны последствия еще более серьезны: «Снижается производительность, уменьшается инновационная активность и укореняется неформальная занятость». В этом контексте эксперт предупредила, что профессиональная неполная занятость «затрагивает не только молодежь, но и ставит под угрозу будущее страны, поскольку сегодня, даже имея высшее образование, больше работать не обязательно означает жить лучше».