Минимальная зарплата потеряла 14% покупательной способности в Перу: как мы сравниваемся с регионом и почему она все еще не достигла цели

В начале 2025 года правительство Перу объявило о повышении минимального прожиточного минимума (МПМ) на 105 сингапурских шиллингов - с 1 025 до 1 130 сингапурских шиллингов. С учетом этой корректировки минимальная заработная плата теперь эквивалентна примерно 316 долларам США по текущему обменному курсу. Однако эта цифра не отражает реального повышения покупательной способности официальных работников: «Нынешней минимальной зарплаты недостаточно, чтобы покрыть основную семейную корзину», - заявил в интервью газете La República экономист Фернандо Куадрос, бывший заместитель министра по содействию занятости. По словам Куадроса, средней семье необходимо более 1800 американских долларов в месяц для удовлетворения основных потребностей. После вычета 13% пенсионных взносов чистый доход работника, получающего минимальную зарплату, составляет менее 1 000 S. Основная проблема заключается в том, что в период с 2018 по 2024 год минимальная зарплата потеряла 14% своей покупательной способности как прямое следствие накопленной инфляции. Недавняя корректировка на 10% не смогла обратить вспять это падение, Долларовая ловушка в частично долларизованной экономике, К этой потере добавляется еще один критический фактор: обменный курс. Перу, как и многие другие страны Латинской Америки, частично или неофициально долларизирована. Это означает, что большая часть цен - арендная плата, продукты питания, импортные товары - прямо или косвенно выражена в долларах. «Если цена доллара растет, то растет и все остальное», - сказала Bloomberg Línea экономист Клара Инес Пардо. Таким образом, хотя номинально работники получают больше солей, их способность потреблять основные товары и услуги продолжает ухудшаться. «Парадокс очевиден: они зарабатывают больше, но живут так же (или хуже). »Региональный феномен "Перуанский случай не уникален. Согласно данным, собранным Bloomberg Línea, такие страны, как Аргентина, Чили, Боливия, Мексика, Колумбия и Бразилия, также повысили минимальную заработную плату в 2025 году. Однако почти во всех случаях новых сумм недостаточно, чтобы покрыть стоимость базовой продовольственной корзины, не говоря уже о сбережениях или социальном обеспечении. В Аргентине минимальная зарплата в июле достигнет 317 800 песо ARS (262 песо США). В Бразилии она составит 1 518 песо (273 песо США), а в Боливии вырастет на 10 процентов и составит 2 750 песо (398 песо США). Даже такие страны, как Коста-Рика, которая может похвастаться одной из самых высоких минимальных зарплат в регионе (726 песо США), сталкиваются с высокими ценами на жилье и транспорт, что снижает их реальную эффективность. «Большинство корректировок заработной платы не пропорциональны росту стоимости жизни», - снова предупреждает Пардо. Латинская Америка по-прежнему отстает. Согласно данным МОТ, средняя минимальная заработная плата в Латинской Америке составляет 772 доллара США по ППС, что составляет всего 60% от минимальной заработной платы в США (1 257 песо). Коста-Рика (1 054 песо США по ППС) и Эквадор (1 022 песо США по ППС) лидируют в регионе, а такие страны, как Суринам (283 песо США) и Никарагуа (241,64 песо США), находятся в нижней части. «Даже страны с самыми высокими относительными показателями не достигают порога США, а многие из них находятся на уровне ниже 50%, что свидетельствует о серьезных трудностях в покрытии основных расходов на жизнь», - говорит Бальселлс. Перу находится в нижней части среднего диапазона этого рейтинга. «Мы отстаем даже по сравнению с другими латиноамериканскими странами», - говорит Куадрос. «Заработная плата без технического компаса или политического консенсуса »Помимо макроэкономических проблем, Перу имеет фундаментальный институциональный недостаток: у нее нет обязательного технического механизма для определения минимальной заработной платы. Хотя Национальный совет по труду (НСТ) утверждает критерии ее расчета с 2007 года, они так и не были включены в обязательную норму: "В 2022 году МОТ оказала техническую помощь, и между правительством и трудящимися был достигнут консенсус, но сектор работодателей до сих пор не утвердил его. Отсутствие институциональной базы приводит к тому, что минимальная заработная плата зависит от политических, а не технических решений. А вместе с этим размывается и их способность реагировать на экономическую реальность.