Работники CAS скоро получат CTS и премии: пленарное заседание Конгресса одобрило предоставление им льгот

87 голосами «за», двумя «против» и одним воздержавшимся, пленарное заседание Конгресса одобрило в первом чтении законопроект, направленный на обеспечение выплаты 100% компенсации за время работы (CTS) и двух премий в честь национального праздника и Рождества работникам, нанятым по договору о предоставлении административных услуг (CAS). Предложение, согласованное Комиссиями по бюджету и труду, должно быть ратифицировано на ближайшем заседании в течение как минимум семи дней, как того требуют правила законодательной власти. В случае его принятия исполнительной властью будет сделан важный шаг к искоренению дискриминации в сфере труда, от которой страдает эта группа работников. «Этот пакет законодательных проектов направлен на устранение дискриминации в отношении работников CAS, признание их прав и обеспечение большей справедливости и соответствия трудовой системы конституционным нормам и международным стандартам. Мы не должны игнорировать положительное влияние на производительность персонала CAS для укрепления функционирования государственной администрации», — заявил Алекс Паредес, председатель Комиссии по труду. Работники CAS будут получать CTS и премии. В соответствии с текстом, одобренным Конгрессом, изменяются статьи 3, 6 и 5 Законодательного декрета № 1057, регулирующего режим CAS. Что касается первого изменения, административный договор об оказании услуг переопределяется как «особая форма трудового договора, исключительно присущая государству как единственному работодателю, которая регулируется настоящим нормативным актом и дополнительно Законом 30057 «О государственной службе» в той части, которая благоприятна для работника». Во-вторых, уточняется, что выплата премий и компенсации за увольнение, установленных в настоящем правовом акте, будет эквивалентна месячному вознаграждению. В случае компенсации, ее выплата является окончательной и будет произведена только после прекращения трудовых отношений государственного служащего с организацией. Кроме того, второе дополнительное заключительное положение предусматривает, что внедрение этих льгот должно быть одобрено Генеральным управлением по управлению финансовыми ресурсами Министерства экономики, которое будет информировать об этом государственные учреждения на национальном, региональном и местном уровнях, сотрудники которых подпадают под действие Законодательного декрета № 1057. Как известно, несколько дней назад исполнительная власть представила законопроект, который предусматривает, что работники CAS будут получать CTS, равный 14% от месячного вознаграждения, за год или часть года, превышающую шесть месяцев службы. Однако эта инициатива была охарактеризована Национальной конфедерацией работников CAS Перу как «крошка, замаскированная под права». Срок действия контрактов для работников CAS. Помимо предоставления CTS и премий, норма уточняет, что лица, занимающие постоянные должности, могут получить контракты на неопределенный срок. В частности, статья 5 уточняет, что CAS может заключаться на три срока: На неопределенный срок: это административный договор об оказании услуг, который после публичного конкурса на основе заслуг заключается на неопределенный срок для выполнения постоянных видов деятельности. На определенный срок: для замещения, постоянных видов деятельности, требующих временного характера, временных видов деятельности, требующих временного характера, чрезвычайных видов деятельности, требующих временного характера, а также для видов деятельности в рамках специальных программ и проектов, требующих временного характера. В зависимости от доверия: для осуществления видов деятельности в непосредственном окружении государственных служащих или руководителей, от которых зависит его постоянство. Принимается без открытого конкурса на основе дискреционных полномочий назначающего должностного лица, но при условии подтверждения минимальных требований к должности.