Министерство экономики и финансов (MEF) официально подтвердило: работники CAS получат премии, CTS и другие льготы в период празднования Дней Родины

Работники, на которых распространяется режим административного найма на оказание услуг (CAS), получат доступ к новым трудовым льготам после вступления в силу Закона № 32732, опубликованного в официальном вестнике «El Peruano». Закон предусматривает выплату премий по случаю Национальных праздников и Рождества, а также компенсацию за стаж работы (CTS), и вводит изменения, касающиеся отпусков, возраста ухода на пенсию и срока действия контрактов. Закон устанавливает, что сумма премии и CTS не может быть менее 300 солей. Кроме того, он предусматривает, что Министерство экономики и финансов (MEF) издаст верховный указ, определяющий порядок расчета, условия и прочие правила предоставления этих выплат в соответствии с наличием бюджетных средств и действующими налоговыми нормами. здравоохранение, образование и выборы. Какие льготы получат работники CAS после вступления в силу нового закона? Основным изменением является включение премий по случаю Национальных праздников и Рождества, а также признание CTS для работников CAS. В обоих случаях минимальный размер выплаты составит 300 солей, а окончательный расчет будет установлен MEF посредством дополнительного нормативного акта. При расчете CTS будет учитываться стаж работы с момента заключения действующего договора. Закон также определяет порядок финансирования этих обязательств. В органах национального правительства и региональных правительств средства будут выделяться из статей расходов, утвержденных самим нормативным актом. В случае местных органов власти выплата должна производиться за счет их соответствующих институциональных бюджетов. Отпуск, возраст ухода со службы, контракты и внеочередная премия: другие изменения, предусмотренные нормативным актом. Новое законодательство сохраняет право работников CAS на 30 календарных дней оплачиваемого отпуска. Кроме того, если договор заканчивается до истечения одного года работы, работник может получить пропорциональную компенсацию за отпуск при условии, что он проработал в учреждении непрерывно не менее одного месяца. Еще одно изменение предусматривает, что расторжение договора по достижении предельного возраста наступает по достижении 70 лет. Тем не менее, лица, достигшие этого возраста, смогут продолжать работать до 31 декабря того года, в котором они его достигнут. Кроме того, новые продления или возобновления временных контрактов CAS будут иметь максимальный срок действия пять лет, исчисляемый с момента публикации Закона № 32563, при условии наличия бюджетных средств и в соответствии с руководящими принципами, которые будут изданы Servir. Кроме того, Закон № 32732 разрешает, в порядке единовременной меры в течение 2026 финансового года, выплату чрезвычайной премии в размере 750 солей сотрудникам Национальной комплексной программы по благополучию семьи (Inabif), включая работников по контрактам CAS, отвечающих требованиям, установленным в данном законе. Данная выплата не будет носить характер заработной платы, не будет учитываться при начислении пенсии и не будет облагаться социальными отчислениями.