Правительство установило возрастной ценз для работы в государственном секторе в Перу: что это такое и когда вступили в силу новые правила?

Правительство Перу приняло закон № 32199, опубликованный в конце 2024 года, который устанавливает, что работники, нанятые в соответствии с режимом Законодательного декрета № 276, должны покинуть свои должности в возрасте 70 лет. В нем также обновлены критерии, связанные с неоплачиваемым отпуском и компенсацией за выслугу лет (CTS). Этот закон распространяется на работников с бессрочными контрактами в государственных организациях, таких как министерства, региональные и местные органы власти. Закон № 32199 вступил в силу в январе 2025 года, и с этого момента государственные учреждения должны скорректировать свои процедуры управления персоналом. Цель этого постановления - установить единые критерии выхода на пенсию в органах государственного управления и обеспечить их надлежащее применение. Каков предельный возраст для работы в государственном секторе в 2025 году? Государственные служащие, нанятые в соответствии с режимом Законодательного декрета № 276, должны покинуть свои должности по достижении 70-летнего возраста. Закон устанавливает, что выход на пенсию происходит в том календарном году, в котором работник достигает этого возраста. Например, если государственному служащему исполнится 70 лет в июле 2025 года, он сможет продолжать работать до 31 декабря того же года. Эта мера направлена на унификацию критериев выхода на пенсию по возрасту в государственном секторе, поскольку ранее каждое учреждение имело свои собственные правила, что порождало расхождения между ними. Когда вступает в силу ограничение на работу в государстве? Постановление вступило в силу в январе 2025 года, поэтому с этого момента все учреждения, в которых работают сотрудники, подпадающие под этот режим, должны соблюдать его положения. Учреждения обязаны привести свои процессы управления персоналом в соответствие с положениями закона, включая осуществление увольнений по возрасту и правильное администрирование отпусков и трудовых льгот, таких как CTS. Следует отметить, что закон распространяется исключительно на персонал, нанятый в соответствии с режимом, установленным Законодательным декретом № 276. В эту группу входят работники с бессрочными контрактами, которые предоставляют услуги в государственных органах, таких как министерства, региональные и местные органы власти, а также другие государственные учреждения. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и мира в режиме реального времени.