Зарплата ночных работников может вырасти, если Конгресс одобрит законопроект о надбавке в размере 35 % к заработной плате: на сколько больше они будут получать?

Во вторник, 2 июня, Комиссия по труду Конгресса одобрила предварительное заключение, в котором предлагается существенно изменить трудовой режим, применимый к работникам частного сектора, выполняющим работу в период с 22:00 до 6:00. Инициатива, содержащаяся в законопроекте № 13597 2025-CR, предполагает отмену статьи 8 Закона о рабочем дне, графике работы и сверхурочной работе. Основное изменение заключается в том, что надбавка за ночную работу перестанет привязываться исключительно к минимальному прожиточному минимуму (RMV) и станет дополнением, рассчитываемым на основе месячной заработной платы. В случае одобрения предложения, те, кто работает в ночное время, могут получить надбавку в размере 35% от своей заработной платы, а также будут введены новые правила в отношении сверхурочной работы, выполняемой во время или вблизи ночного рабочего времени. Кто получает и какая сумма им полагается, Ночная работа: как изменится выплата надбавки в размере 35% в соответствии с проектом, В предварительном заключении предлагается, чтобы надбавка за ночную работу составляла 35% за час или его часть, рассчитанная на основе месячной заработной платы работника с учетом соответствующей стоимости часа. Для этого предлагается отменить статью 8 Законодательного декрета № 854, которая в настоящее время определяет действующую систему оплаты ночной работы. Согласно действующим правилам, ни один работник, занятый в ночную смену, не может получать заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (RMV), увеличенного на 35 %, что выступает в качестве минимального уровня оплаты. На практике это означает, что работники, получающие заработную плату выше указанного порога, не получают автоматически дополнительную выплату за работу в ночное время. Предложение направлено на изменение этой логики и превращение 35% в надбавку, напрямую связанную с заработной платой каждого работника. За сверхурочную работу будет предусмотрена дополнительная надбавка в размере 10%. Утвержденный текст также включает изменения в порядке учета сверхурочной работы, связанной с ночным графиком. Согласно предложению, за счетными считаются те часы, которые отработаны непосредственно до или после ночного периода, при условии, что между двумя сменами нет перерыва более 60 минут. Для этих случаев устанавливается дополнительная надбавка в размере 10%, которая будет добавляться к установленной законом надбавке за сверхурочную работу. Кроме того, когда сверхурочная работа выполняется в рамках самого ночного графика, работник будет иметь право одновременно получать надбавку за ночную работу и установленную законом надбавку за сверхурочную работу, без возможности компенсации или поглощения между этими двумя понятиями. В предварительном заключении также отмечается, что эти выплаты должны производиться наличными и отражаться в ведомости. Риски для здоровья, лежащие в основе проекта о введении надбавки в размере 35 %, Комиссия по труду обосновала свое предложение, указав, что ночная работа может оказывать негативное влияние на физическое и психическое здоровье работников. Как утверждалось, различные исследования и сравнительные данные связывают ночные смены с нарушениями сна, усталостью, тревожностью, сердечно-сосудистыми заболеваниями и более высоким уровнем производственного травматизма. На основании этого анализа комиссия пришла к выводу, что действующий режим является недостаточным для компенсации рисков, связанных с такими рабочими сменами.