Праздники и нерабочие дни в декабре 2025 года: государственные и частные работники в Перу смогут отдохнуть во все эти дни.

Декабрь, месяц, завершающий 2025 год, уже близится, а с ним и ряд праздничных дней. Это будет один из последних месяцев с наибольшим количеством выходных, включая праздники и нерабочие дни, установленные правительством. Поэтому работники как государственного, так и частного сектора внимательно следят за официальным календарем, чтобы узнать, в какие дни они смогут насладиться заслуженным отдыхом перед прощанием с годом. Праздники в декабре 2025 года: работники смогут отдохнуть в эти дни. Согласно официальному календарю праздников, установленному правительством, в декабре 2025 года будет три дня, предназначенных для обязательного отдыха. Это: понедельник, 8 декабря (Непорочное зачатие), вторник, 9 декабря (Битва при Аякучо) и четверг, 25 декабря (Рождество), дни, которые являются частью традиционного календаря, который каждый год приносит пользу миллионам работников по всей стране. Эти положения распространяются как на государственный, так и на частный сектор, что гарантирует работникам возможность воспользоваться выходными днями для личных дел, семейных торжеств или просто для отдыха. Как обычно, те, кто должен работать в эти праздничные дни, имеют право на дополнительную компенсацию в виде сверхурочной оплаты в соответствии с действующим законодательством или в виде дополнительного выходного дня по согласованию с работодателем. Нерабочие дни в декабре 2025 года на национальном уровне. Что касается нерабочих дней, запланированных на декабрь, официальный календарь устанавливает дату, применимую на национальном уровне: пятница, 26 декабря, сразу после рождественских праздников. Кроме того, было решено, что пятница, 2 января 2026 года, также будет считаться нерабочим днем для всей страны. Важно отметить, что эти положения касаются исключительно государственного сектора, поэтому государственные учреждения должны планировать возмещение рабочего времени в соответствии с действующими нормами. В то же время в частном секторе применение этих дней будет зависеть от соглашения между работодателем и работником.