EsSalud declares workers' strike illegal and announces it will hire new staff: unions seek international support

После десяти дней бессрочной забастовки медсестер и работников EsSalud Министерство труда и занятости посредством постановления исполнительного президента объявило эту акцию протеста незаконной и объявило об административных мерах в отношении персонала, не выполняющего свои рабочие обязанности, включая удержания из заработной платы и возможное найм нового персонала. Несмотря на предупреждение, профсоюзы решили продолжить протест и в четверг, 18 сентября, донесли свои требования до офиса Международной организации труда (МОТ) в Лиме. От центрального офиса EsSalud профсоюзы прошли маршем к МОТ, чтобы передать документ, который будет отправлен в Женеву. По их словам, они хотят, чтобы эта международная организация поддержала право на забастовку и призвала перуанское государство уважать трудовые соглашения. «Препятствование праву на забастовку и угрозы увольнения. Это является нарушением международных соглашений. Нарушение права на забастовку, которое гарантировано не только Конституцией, но и международными соглашениями», — заявил доктор Сантьяго Винсес Рентерия, представитель одиннадцати профсоюзов Gremios Unidos. Как известно, бессрочная общенациональная забастовка началась 9 сентября с целью добиться улучшения условий труда. Председатель Комитета по борьбе и секретарь по организационным вопросам SINESS Паола Толедо ранее заявила газете La República, что эта мера направлена на защиту автономии EsSalud, защиту коллективных соглашений и обеспечение качественного обслуживания более 13 тысяч застрахованных лиц. Кроме того, она заявила о коррупции, плохом состоянии оборудования, неэффективной инфраструктуре и передаче на аутсорсинг таких важных услуг, как томография и магнитно-резонансная томография. Через Minedu EsSalud представляет предложения, в то время как некоторые профсоюзы по-прежнему отвергают их. Исполнительный президент учреждения Сегундо Ачо Мего объявил на пресс-конференции, что после кризиса в услугах EsSalud планируется нанять новых медицинских работников, а также перенести пропущенные приемы и запустить центр телемедицины. «Мы собираемся заключить соответствующий договор с медицинскими работниками. Поступить в EsSalud и быть принятым на работу в учреждение нелегко. Но в связи с этой чрезвычайной ситуацией, если забастовка продолжится, мы привлечем специалистов, которые будут принимать пациентов и решать эту проблему», — отметил он. «Согласно отчету, посещаемость поликлиник снизилась на 10 %, но мы гарантируем, что эти поликлиники будут обслуживаться врачами, которые не присоединились к забастовке. Им будут оплачиваться сверхурочные часы, и будут заключены контракты с новыми арендодателями. А в отдаленных районах, где находится больница Перу, 200 врачей работают на севере, в районах, наиболее затронутых забастовкой», — добавил он. EsSalud представляет предложения в связи с забастовкой медсестер, профсоюзы по-прежнему отказываются их принимать. Фото: EsSalud. В своем заявлении EsSalud заверила, что внедрила механизмы для обеспечения медицинского обслуживания застрахованных лиц и продолжает вести переговоры с профсоюзами, представляя экономические и трудовые предложения; однако многие из них были отклонены профсоюзами. Среди представленных предложений: внеочередное пособие за улучшение управления для всего персонала, подлежащее утверждению Национальным фондом финансирования государственной предпринимательской деятельности (Fonafe), и пособие за выполнение задач и достижение показателей трудовой деятельности с 2026 года, которое было отклонено профсоюзами, которые потребовали включить в выплату персонал, находящийся в отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, что привело бы к разрыву диалога. Кроме того, было предложено увеличить на 100 % систему дополнительных трудовых льгот (RPCT) для медицинского персонала, а также улучшить экономические условия в рамках коллективных переговоров в рамках бюджета, установленного Fonafe. EsSalud сообщила, что достигла соглашений с 9 из 16 профсоюзов, которые включают такие льготы, как рождественские корзины, выдача униформы и другие улучшения условий труда.