Эти официально трудоустроенные работники НЕ получат CTS в ноябре 2025 года: причины, по которым они лишены права на получение выплаты

За несколько дней до истечения максимального срока для второго ежегодного выплаты CTS тысячи работников частного сектора с нетерпением ждут этого депозита, который считается фондом экономической поддержки на случай возможного увольнения. Однако не все сотрудники получат эту выплату в ноябре 2025 года. Согласно действующим правилам Министерства труда и занятости (MTPE), существуют четко установленные законом исключения, которые лишают некоторых официально трудоустроенных работников права на получение CTS. В этой статье мы объясняем, кто не имеет права на получение депозита, каков крайний срок для его получения и как это влияет на выполнение обязательств предприятия. Interbank, BBVA и другие банки Перу, CTS, ноябрь 2025 года: какие официально трудоустроенные работники не получают выплату? В соответствии с трудовым законодательством Перу, не все официально трудоустроенные работники получают выплату компенсации за время работы (CTS). Несмотря на то, что они официально наняты, эти категории работников не имеют права на эту выплату в силу характера своих договорных условий или в связи с тем, что на них распространяются особые режимы: Работники, работающие менее четырех часов в день. Те, кто получает более 30% своего дохода в виде комиссионных или других переменных выплат, как, например, официанты или продавцы-комиссионеры. Работники, нанятые микропредприятиями, зарегистрированными в Реестре микро- и малых предприятий (REMYPE) после регистрации компании. Лица с годовой заработной платой, система которой объединяет все выплаты в одну зарплату. Работники сельскохозяйственной сферы, которые предпочитают получать CTS вместе с ежемесячной зарплатой, в соответствии с положениями Закона № 30110 и Верховного декрета 005-2021-MIDAGRI. Кроме того, если работник недавно устроился на работу и по состоянию на 31 октября 2025 года не проработал хотя бы один месяц, депозит за этот полугодичный период не будет сформирован. В этом случае отработанные дни будут накоплены для следующего расчетного периода, выплата по которому должна быть произведена до 15 мая 2026 года. До какого срока можно внести CTS в ноябре 2025 года? Выплата CTS за полугодие с мая по октябрь 2025 года должна быть произведена не позднее пятницы, 14 ноября 2025 года, поскольку 15 ноября выпадает на субботу. Это положение соответствует календарю работы и критериям рабочих дней, как уточнила Национальная инспекция по труду (Sunafil). Компании всех размеров обязаны соблюдать этот срок. В случае несоблюдения они могут быть оштрафованы на сумму, которая зависит от количества затронутых работников и размера компании. С другой стороны, важно помнить, что благодаря Закону 32322 работники могут снять 100 % своих вкладов CTS до 31 декабря 2026 года без каких-либо ограничений. Эта мера была введена в качестве экономической помощи после кризиса, вызванного пандемией, и остается в силе. Как рассчитывается сумма CTS в 2025 году? Компенсация за время работы (CTS) определяется на основе заработной платы, полученной работником на конец соответствующего периода. Этот расчет также учитывает определенные дни, считающиеся отработанными по закону, в том числе: отпуск, отсутствие на работе по причине несчастного случая на производстве (не более 60 дней в году), дни законной забастовки, отпуск по уходу за ребенком (до 98 дней в году), а также время, в течение которого работник был уволен произвольно. Как правило, расчетный период для выплаты в мае охватывает период с ноября по апрель, а выплата в ноябре соответствует периоду работы с мая по октябрь. Исходя из этих параметров, применяется специальная формула для расчета точной суммы, которая должна быть перечислена на счет CTS работника: [(месячная заработная плата без вычетов + 1/6 премии) 12 месяцев в году] x 6 периода