93% перуанцев хотят сменить работу из-за отсутствия мотивации

Скука - это состояние истощения и отсутствия интереса, возникающее из-за хронической скуки на работе. В Перу 81% специалистов по кадрам признают, что от этого страдают талантливые сотрудники компании, говорится в отчете Bumeran. «Это обстоятельство достигается, когда задачи повторяются и не представляют вызова для сотрудников; по этой причине 93% перуанских работников хотят сменить работу из-за отсутствия стимулов. „Кроме того, 85% считают, что отсутствие вызовов негативно влияет на их производительность. “Почему это происходит? По данным Bumeran, 30% специалистов по кадрам считают, что это связано с отсутствием признания или благодарности со стороны начальства, а 25% - с однообразием выполняемой работы. Исследование показало, что 81 % экспертов в Перу обнаружили, что работникам скучно или они считают, что их задачи не соответствуют их способностям, а 57 % сказали, что члены их организации говорили им, что они чувствуют себя так же. Столкнувшись с такой ситуацией, учреждениям крайне важно определить и внедрить стратегии, позволяющие избежать демотивации и активизировать таланты«, - добавил Томас Бенсе, руководитель Hiring Room»,