80 % полицейских участков страны не имеют достаточного количества персонала для борьбы с преступностью, предупреждает Управление омбудсмена
80 % полицейских участков не имеют достаточного количества сотрудников для надлежащего выполнения своих функций. По словам самих комиссаров, необходимо нанять более 600 офицеров, около 17 000 унтер-офицеров и более 500 гражданских работников. Наибольшая нехватка кадров наблюдается в Лиме, Кахамарке, Арекипе, Куско, Ла-Либертаде и Пьюре. Об этом говорится в отчете, подготовленном Управлением омбудсмена. Нехватка персонала напрямую сказывается на выполнении таких важных задач, как расследование уголовных дел и патрулирование. Более половины подразделений не имеют достаточного количества сотрудников для расследования преступлений, а 77 % нуждаются в усилении превентивных мер. Дефицит персонала и оперативные ограничения. Отчет содержит наиболее полную на сегодняшний день оценку состояния полицейских подразделений в стране. В нем отмечается необходимость обновить классификацию полицейских участков по категориям A, B, C, D и E в связи с изменениями в городской и сельской конфигурации, ростом населения и изменением уровня преступности. Кроме того, было выявлено несоблюдение положений Закона о Национальной полиции Перу в отношении назначения комиссаров, поскольку не всегда назначается персонал с требуемым званием, рангом и специальной подготовкой. Эта ситуация свидетельствует о недостатках в управлении людскими ресурсами и ослабляет институциональное лидерство, что сказывается на внутренней координации и обслуживании граждан. Связь, базовые услуги и изношенная инфраструктура. Технологические условия также имеют серьезные недостатки. 72 % полицейских участков не имеют стационарной телефонной связи, а 26 % не имеют доступа к Интернету. Только 21 % имеют радиосвязь, что вынуждает полагаться на мобильные телефоны с нестабильным сигналом, что сказывается на реагировании на чрезвычайные ситуации. Что касается базовых услуг, то отчет показывает, что в десятках подразделений полицейские сами оплачивают расходы на воду, электричество, интернет и даже уборку туалетов, что свидетельствует о бюджетной заброшенности этих подразделений. Инфраструктура находится в очень плохом состоянии: 231 полицейский участок работает в помещениях, которым более 50 лет, а некоторые из них существуют уже более века. Полы, стены и потолки в основном находятся в плохом или очень плохом состоянии, что представляет опасность для персонала и граждан. Риски в области безопасности, оборудования и автопарка. С другой стороны, только 583 полицейских участка запросили техническую инспекцию безопасности зданий (ITSE) в прошлом году, и лишь 166 получили соответствующий сертификат. Несколько зданий были признаны непригодными для проживания или находящимися в зоне повышенного риска, в основном в Лиме, Апуримаке, Пуно и Кальяо. Что касается оборудования, то 30 % компьютерной техники не работает, и часть ее принадлежит самим сотрудникам. Кроме того, почти половина автопарка находится вне эксплуатации, причем значительная часть транспортных средств не подлежит восстановлению. К этому добавляется отсутствие страховки, SOAT и технического осмотра значительного числа транспортных средств, что серьезно ограничивает возможности патрулирования. Полицейские расследования и работа с населением. В отчете отмечается, что 67,3 % полицейских участков не имеют достаточного персонала для работы отделов полицейских расследований, а большинство из них не имеют подходящих помещений для хранения улик. Также была выявлена низкая доступность криминалистических наборов, необходимых для сбора улик. В сфере обслуживания населения по-прежнему наблюдаются недостатки в области межкультурного обучения и применения протоколов по правам человека. Кроме того, большинство полицейских участков не располагают подходящими помещениями для содержания задержанных, несовершеннолетних правонарушителей и для частного общения с адвокатами. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и всего мира в режиме реального времени.
