Экономисты и бывшие государственные служащие призывают остановить действие «Закона Хлимпера 2.0»: «Без повышения зарплаты и улучшения условий труда невозможно развитие».

Группа экономистов, ученых и бывших высокопоставленных государственных чиновников выступила с призывом остановить предполагаемый новый аграрный закон, известный как закон «Хлимпер 2.0», который ожидает ратификации в Конгрессе после того, как был одобрен на первом голосовании. В заявлении, подписанном более чем 30 специалистами, они отметили, что уже несколько месяцев «ведется интенсивная кампания, управляемая бизнес-ассоциациями, имеющими влияние в Конгрессе и исполнительной власти», которая направлена на восстановление основ старого закона № 27360, известного как Закон Хлимпера. Этот закон, действовавший в течение 20 лет, вдвое урезал трудовые права работников агроэкспорта и предоставлял налоговые льготы этому сектору, что дорого обошлось стране в плане сбора налогов. Мы считаем, что это кампания, которая не соответствует эмпирическим данным, и ее главная цель - поддержание нормы прибыли уже консолидированного сектора компаний в ущерб качеству жизни и нестабильности занятости работников", - говорится в заявлении, Pronunciamiento Contra Ley Chlimper 2.0 by aaron.ramos ,Concentrated sector with precarious contracts ,В документе, основанном на официальной статистике, отмечается, что нетрадиционный сельскохозяйственный экспорт вырос в 28 раз с 2000 года, обеспечивая высокий уровень рентабельности бизнеса и официальной занятости. Однако этот рост не сопровождался улучшением доходов и условий труда работников., Cómo le fue a tu fondo, Официальные данные показывают, что 94% работников агроэкспорта работают по временным контрактам, несмотря на то, что большинство из них выполняют работу постоянного характера. Кроме того, только 6% имеют стабильный контракт, что ограничивает доступ к социальному обеспечению, кредитам и коллективным правам, таким как объединение в профсоюз и переговоры о зарплате.,Большинство сотрудников - молодые люди (77% - до 30 лет), и, хотя доля женщин растет (40% от общего числа), обе группы находятся в менее благоприятных условиях, чем их коллеги-мужчины и взрослые старше 30 лет, особенно в плане оплаты труда и стабильности.,Средняя оплата труда работников агроэкспорта едва превышает 1300 американских долларов в месяц, что уже включает премии и CTS. Во многих случаях выплачивается лишь установленный законом минимум. В отличие от этого, крупные агроэкспортные компании в 2023 году получат рост прибыли на 74%.,Фискальное воздействие и вопросы налогообложения,Одним из наиболее тревожных моментов предложения - по мнению подписавших его сторон - является то, что оно предлагает вдвое снизить подоходный налог для крупных агроэкспортных компаний в течение следующих 10 лет, что, согласно техническим расчетам самого Министерства экономики и финансов (МЭФ), приведет к потере доходов в размере около 20 000 миллионов американских долларов. Они также осуждают ограничение трудового надзора Sunafil, который будет вмешиваться только в 25% случаев в этом секторе, несмотря на многочисленные жалобы на несоблюдение трудовых льгот, плохие условия безопасности, произвольные увольнения и антипрофсоюзную практику. Они также ставят под сомнение новое положение об оцифровке трудовых документов - таких как контракты и расчетные листки - которое, по их предупреждению, может затруднить доступ к ключевой информации для многих сельских работников, не имеющих адекватной связи или цифрового управления, На этом фоне подписанты призывают Конгресс не ратифицировать новый закон при повторном голосовании и требуют проведения реальной и прогрессивной аграрной реформы, которая полностью уравняет трудовые права в сельском хозяйстве с правами в общем режиме, будет способствовать стабильности рабочих мест и постепенно отменит налоговые льготы для сектора, который, по их мнению, больше не нуждается в субсидиях для продолжения роста.