Банк де ла Насьон: профсоюз объявил забастовку, требуя повышения заработной платы работников

Профсоюз работников Банка Насьональ (Sinatban) начнет общенациональную забастовку, требуя улучшения условий труда, общего повышения зарплаты и осуждая "жестокое обращение" с клиентами финансового учреждения, заявил его генеральный секретарь Хорхе Кальдерон. Более подробно о требованиях этого профсоюза, объединяющего 5 000 работников, читайте в следующей статье в газете La República. Синатбан объявляет забастовку: каковы ее требования? Согласно заявлениям генерального секретаря Sinatban Хорхе Кальдерона Торо, сделанным им в интервью радиостанции Exitosa, в управлении Банком Насьон и в обслуживании его пользователей существует ряд недостатков. В качестве примера он привел ситуацию с несколькими банкоматами, не оборудованными камерами наблюдения, ситуацию с офисом Santiago в Куско, в котором нет туалета, а также предупредил, что 30 октября банк увеличит стоимость комиссий по картам MultiRed. Мы протестуем против нарушений в управлении этим руководством Банка Насьональ. Как видно из СМИ, есть банкоматы, не оборудованные камерами, но ключевой проблемой является увеличение комиссий. Не может быть, чтобы это учреждение повысило плату для держателей карт MultiRed с 50 центов до 2 солей. Теперь все работники, имеющие накопительные счета, должны платить по повышенному тарифу, превышающему 300%. Самое страшное, что они субсидируют сектор социальных программ, а у нас пенсионеры зарабатывают меньше 500 солей, а им повышают зарплату", - пояснил он. Он также отметил, что работники Банка Насьона не получали повышения зарплаты в течение восьми лет, в то время как высшее руководство финансового учреждения зарабатывает от 13 000 до 15 000 сингапурских долларов: "Невозможно, чтобы существовало такое неравенство в оплате труда, когда руководители получают от 13 000 до 15 000 сингапурских долларов, а рабочие - всего 1 800 сингапурских долларов. Это указано в расчетном листке, который является открытым. Есть даже премии за производительность, когда они получают от 40 до 50 тыс. сингапурских долларов, а рабочие - 3 или 4 тыс. сингапурских долларов", - сказал Кальдерон в интервью Nativa. Наконец, он сообщил, что в минувшую субботу, 7 октября, Национальный совет директоров компании Sinatban одобрил проведение забастовки в период с конца октября по начало ноября. Какова была реакция Банка Насьональ? В интервью телеканалу RPP управляющий филиальной сетью "Банк де ла Насьон" Эктор Куадрос, говоря о требованиях профсоюза работников "Банк де ла Насьон", отметил, что заявления его генерального секретаря неточны: "Заявления лидера одного из шести профсоюзов "Банк де ла Насьон" неточны, поскольку туалеты есть во всех филиалах. С другой стороны, мы ежемесячно выплачиваем около 800 тыс. премий от министерств, в основном Midis и Pensión 65. Очевидно, что в платное время существует клиентская нагрузка. Дело не в том, что мы плохо посещаем, а в том, что в некоторые дни месяца мы перегружены", - сказал он. Что касается жалобы Синатбана на неравенство в оплате труда, то сотрудник "Банка де ла Насьон" сообщил, что средняя зарплата одного работника составляет 4100 сингапурских шиллингов и что только 34 сотрудника имеют зарплату, указанную Кальдероном (1800 сингапурских шиллингов). La República попыталась связаться с Банком Насьона, чтобы выяснить его позицию по данному вопросу. На момент сдачи материала в печать финансовое учреждение не представило нам своего заявления",