Южная Америка

BCRP после принятия закона о выходе из КТС: «Воздействие не будет значительным, банки больше не рассматривают его как часть своего долгосрочного финансирования».

BCRP после принятия закона о выходе из КТС: «Воздействие не будет значительным, банки больше не рассматривают его как часть своего долгосрочного финансирования».
Адриан Армас, руководитель отдела экономических исследований Центрального резервного банка Перу (BCRP), считает, что недавно принятый закон, разрешающий изъятие средств из фонда компенсации за неиспользованное время (CTS), не окажет существенного экономического воздействия, поскольку с 2020 года изъятие средств разрешено постоянно. «Воздействие не будет большим, поскольку уже пять лет, начиная с 2020 года, CTS перестал играть роль страхования от безработицы, которую он исторически играл», - сказал он во время майской денежной программы.., Таким образом, мера, освобождающая 100% CTS до 2026 года, закрепит исчезновение CTS за последние пять лет в качестве фонда защиты от безработицы, предупредил он. Армас пояснил, что серьезного влияния не будет, поскольку финансовые учреждения, такие как банки, «перестали рассматривать эти депозиты в качестве стабильного источника долгосрочного финансирования», что напрямую влияет на доступность кредитов, таких как ипотека. CTS, как депозит, который работники должны использовать в случае безработицы, больше не существует", - сказал он. Причины, которые оправдывали его выпуск во время пандемии, больше не существуют«, - добавил Армас. »В этой связи BCRP выразил сожаление, что не попытался восстановить первоначальную роль CTS как сети защиты труда, что было бы более полезно как для работников, так и для финансовой системы. «Правительство опубликовало закон об изъятии CTS. »Сегодня утром исполнительная власть приняла закон 32322, который позволяет изъять 100% CTS до 31 декабря 2026 года. Закон, одобренный Конгрессом, в исключительных случаях устанавливает, что работники могут распоряжаться всей суммой этих денег на добровольной основе. Законодательство также предусматривает, что работники с диагнозом рака или неизлечимой болезни - которые должным образом аккредитованы у своего работодателя - будут иметь возможность освободить свои деньги в любое время.