EsSalud официально объявляет о немедленном пособии для беременных женщин, подключенных к системе здравоохранения: в чем оно заключается?

Правительство Перу внесло изменения в положения Закона о модернизации системы социального обеспечения в сфере здравоохранения, чтобы предоставить беременным женщинам, состоящим в программе EsSalud, право на немедленную страховку. Это изменение, опубликованное 14 января 2025 года, соответствует Закону № 31469 и призвано гарантировать основные права на защиту материнства. В соответствии с Верховным декретом № 001-2025-TR, больше не требуется соблюдать квалификационные периоды для получения медицинских пособий в случае беременности, что устраняет барьеры, от которых ранее страдали многие уязвимые женщины, В соответствии с Гражданским кодексом, Закон № 31469: льгота на немедленное страховое покрытие для беременных женщин, состоящих в членстве. До 3 лет назад члены EsSalud должны были доказать, что в течение шестимесячного периода они вносили взносы не менее трех месяцев подряд или не подряд, чтобы получить страховое покрытие во время беременности. Однако после публикации Закона № 31469 в мае того же года было установлено, что беременные женщины, являющиеся членами программы, имеют право на немедленное страховое покрытие с момента вступления в программу. Это положение, которое не применялось из-за отсутствия нормативных актов, наконец-то вступило в силу с недавним изменением статьи 35 регламента. «Изменения в статье 35: что подразумевают изменения в социальном обеспечении в области здравоохранения».В статье 35 регламента Закона о модернизации социального обеспечения в области здравоохранения теперь подробно говорится о том, что беременные женщины имеют право на медицинские льготы в связи с их членством в EsSalud. Кроме того, в остальных случаях постоянным членам и их бенефициарам по-прежнему будут требоваться ранее установленные периоды уплаты взносов, за исключением случаев несчастных случаев, когда достаточно только членства. Поправка также предусматривает, что пенсионеры и их бенефициары автоматически получат доступ к льготам, как только их статус будет признан, что исключает какой-либо квалификационный период для этой группы, Несмотря на то, что вступление в силу данного постановления является шагом вперед, адаптация правил, связанных с признанием и выплатой экономических пособий, таких как пособия по беременности и родам и по грудному вскармливанию, еще не завершена. Верховный указ предоставляет ответственным учреждениям, таким как EsSalud и организации, предоставляющие медицинские услуги (EPS), 90 календарных дней с момента его публикации для внесения необходимых изменений. Этот переходный период будет иметь ключевое значение для обеспечения эффективного внедрения льготы и для того, чтобы все члены семьи могли пользоваться правами, предоставленными им законом, без каких-либо неудобств. Кроме того, ожидается, что эти изменения в законодательстве укрепят приверженность системы здравоохранения защите прав беременных матерей и их семей»,