Более 760 000 предприимчивых матерей поддерживают Перу

В Перу из более чем 3 200 000 зарегистрированных официальных предприятий около 1 280 000 - 40 % - возглавляют женщины. Из них около 60 % также являются матерями, что в общей сложности составляет 768 000 матерей-предпринимателей, возглавляющих официальные предприятия. Другими словами, почти 25 % всех официальных предприятий в стране возглавляют матери, которые, помимо ведения бизнеса, выполняют роль воспитателей, а зачастую и главы семьи, Родольфо Охеда, президент Торговой палаты Лимы (CCL), сообщил газете La República, что эти цифры отражают прогресс в области участия женщин в бизнесе, но в то же время свидетельствуют об огромном бремени и структурных барьерах, с которыми сталкиваются тысячи женщин, выбирающих предпринимательство в качестве экономической альтернативы. Фото: ProducEmpresarial, "Усилия этих матерей часто замалчиваются, не признаются. Но они, несомненно, являются движущей силой своих семей, своих общин и всей страны", - говорит Охеда. В Tiempo prestado «42 % матерей, попросивших о повышении зарплаты, получили ее, в отличие от 60 % отцов». Большинство матерей-предпринимателей начинают свой бизнес далеко не по плану, а по необходимости, а не потому, что им представилась стратегическая возможность. Основная причина: жесткость формального рынка труда, который не учитывает их семейные реалии. Для многих из них работа с фиксированным графиком просто нежизнеспособна. В условиях заботы о детях и домашних обязанностей открытие собственного бизнеса становится единственным способом получения дохода, не отказываясь от своих материнских обязанностей. "Женщины все больше заботятся о получении образования, будь то техническое или университетское. Женщины понимают, что образование даст им больше возможностей для роста, который обеспечит благополучие их детей", - говорит Патрисия Лариос-Франсия, профессор Университета Тихого океана и научный сотрудник CIUP. Эта озабоченность порождает противоречие, поскольку многие из них решают приостановить свою профессиональную карьеру, чтобы посвятить себя заботе о детях, что толкает их на предпринимательскую деятельность". Кроме того, согласно отчету «Радиография женщин на рабочем месте 2025», подготовленному компанией Buk al 2025, 40% перуанских матерей недовольны своей зарплатой, что делает их группой, наиболее недовольной своей зарплатой. Только 42 % из тех, кто просил о повышении зарплаты, получили ее, в отличие от 60 % отцов. Сегодня многие матери предпочитают открывать бизнес из дома, стремясь к гибкости своего графика. Однако за эту гибкость приходится дорого платить: удлиненный рабочий день, физическое и эмоциональное истощение, а также недостаточное признание. Кроме того, они сталкиваются с теми же проблемами, что и все предприниматели, но с меньшими ресурсами, более ограниченной сетью поддержки и дополнительным личным бременем, которое заставляет их ориентироваться в сложной и требовательной среде. Фото: ProducEmpresarial,Tierra fértil, «Ежемесячный доход часто меньше минимальной зарплаты, а усилия часто не вознаграждаются».Статистика, приведенная экспертами Министерства производства, показывает, что 50% матерей-предпринимателей работают в сфере торговли, деятельности, которая не требует высокой подготовки или первоначальных инвестиций. Многие из них покупают оптом товары - одежду, предметы домашнего обихода, косметику и т. д. - и перепродают их из дома, с ярмарок, рынков, из социальных сетей или приложений для обмена сообщениями. Около 40 % приходится на сектор услуг, в который входят такие виды деятельности, как парикмахерские услуги, приготовление еды, шитье, уборка или частное репетиторство. Этот сектор, как правило, требует больше времени или специальных навыков, хотя и позволяет работать на дому. 10% заняты в производстве, кустарном или мелкосерийном: хлебопечение, текстиль, ремесла, натуральная косметика и др. По словам Лариос-Франсии, большинству этих женщин от 26 до 45 лет. Когда ветер дует против них, а руки заняты, одним из главных препятствий, с которым сталкиваются матери-предпринимательницы, является ограниченный доступ к финансированию. Хотя это общая проблема для всех предпринимателей, в случае с женщинами - и тем более с матерями - препятствий больше из-за структурных факторов, гендерной дискриминации и традиционных социальных ролей, которые все еще остаются в силе. Нехватка времени - еще один определяющий фактор. Совмещение воспитания детей, работы по дому и ведения бизнеса создает тройную нагрузку, что сокращает возможности для обучения, формализации или расширения бизнеса. Такая ситуация, по словам Охеды, серьезно ограничивает развитие предпринимательства и устойчивый рост их бизнеса: "Большинство не могут посещать курсы по цифровым технологиям, маркетингу или бухгалтерскому учету, которые являются ключевыми для конкурентоспособности. У них просто нет времени. А во многих случаях их некому поддержать", - говорит Охеда, добавляя, что существует недостаток государственной политики, ориентированной именно на эту группу населения. По мнению обоих экспертов, по-прежнему не хватает программ обучения, адаптированных к их реальности, доступных кредитных линий или институциональных сетей, способствующих развитию их бизнеса. «Скудные урожаи »Большинство матерей-предпринимателей работают в неформальном секторе, который в Перу насчитывает около 5 миллионов предприятий. "По словам Охеды, эта реальность создает серьезные проблемы, поскольку неформальные предприятия не платят налогов, не имеют доступа к кредитам или социальному обеспечению, а их доход обычно меньше минимальной заработной платы (S 1,130). Они живут изо дня в день", - резюмировал президент CCL. Более того, поскольку они не попадают в поле зрения статистики, их потребности не видны государственной политике и финансовой системе, в то время как в формальном секторе доход может быть равен или превышать минимальную зарплату, но не обязательно представляет собой экономическое преимущество по сравнению с наемной работой. Что отличает эти предприятия, так это, опять же, автономия. «Твердые руки, храбрые сердца» Предпринимательство - нелегкое дело, и тем более нелегкое, если одновременно приходится быть матерью, сиделкой и, во многих случаях, главой семьи. Однако тысячи женщин делают это каждый день, движимые любовью к своим детям и желанием обеспечить им лучшее будущее: большее образование, лучшее питание и большие возможности. Сила, исходящая из материнского сердца, делает их настоящими львицами, способными принять любой вызов. Кроме того, есть одно фундаментальное качество, которое характеризует многих матерей-предпринимателей: ответственность. В финансовом мире, согласно данным CCL, доказано, что женщины - и особенно матери - более ответственно относятся к своим финансовым обязательствам, чем мужчины. Они неутомимые работники, организованные и глубоко преданные своей цели. В этот особый месяц, когда мы празднуем День матери, послание ясно: идите вперед и верьте в себя. Ваша работа достойна восхищения, и стране нужно больше таких смелых женщин, как вы. Вы не только поддерживаете свои дома, но и строите более сильное, справедливое и гуманное Перу.