Премиальное вознаграждение будет сопровождаться дополнительной суммой: узнайте, сколько она составляет и на кого распространяется

Июль - седьмой месяц года, и он приносит с собой первую премиальную выплату, которую ждут многие работники, поскольку она представляет собой дополнительный доход к их обычной зарплате. Эта выплата, предусмотренная законом, который регулирует предоставление премий работникам в режиме частной деятельности ко Дню независимости и Рождеству, призвана вознаградить усилия работников и обеспечить им экономическую разгрузку. В 2024 году работники получат свою премию с дополнительной суммой, размер которой зависит от типа медицинского страхования, к которому они прикреплены. Здесь мы расскажем о деталях и о том, как рассчитывается эта льгота. Обратите внимание, узнайте, что это за дополнительная сумма, которая будет выдана вместе с премией, Июльская премия включает в себя дополнительную сумму, которая варьируется от 9 до 6,75 % от зарплаты работника. Эта дополнительная сумма зависит от медицинской страховки, к которой прикреплен работник. Те, кто связан с EsSalud, получат дополнительно 9% к своей премии, а те, кто связан с Entidad Prestadora de Salud (EPS), получат 6,75%. Например, если работник, связанный с EsSalud, имеет премию в размере 1 000 S, он получит дополнительно 90 S. С другой стороны, работник, связанный с EPS с такой же премией, получит дополнительно 67,50 S. Эта разница объясняется временной отменой взноса EsSalud в июле, направленной на стимулирование потребления и предоставление работникам большей ликвидности. Как рассчитывается премия? Расчет премии - это простой процесс, который зависит от месячной зарплаты работника и отработанного времени в течение семестра. Для расчета берется брутто-зарплата работника и делится на количество отработанных месяцев. Если работник отработал полные шесть месяцев, он получит полную премию, равную месячной зарплате, а если он не отработал полные шесть месяцев, то получит премию, пропорциональную отработанному времени. Например, если вы отработали три месяца в семестре, вы получите половину от полной премии. Кто получает премию в Перу? Право на получение июльской премии имеют все официальные работники, работающие по найму. К ним относятся те, кто имеет постоянные, срочные контракты и контракты на неполный рабочий день, при условии, что они отработали хотя бы один месяц в течение соответствующего семестра. Работники государственного сектора не получают премий, так как у них есть другие виды премий. Если у меня есть долги, может ли банк удержать мою премию? Нет. Бонус является экономической льготой, предоставляемой работникам, и на него не распространяются такие скидки, как AFP, ONP или медицинское страхование. Однако если у работника есть непогашенные долги перед финансовыми учреждениями, банк может удержать часть его или ее премии для покрытия этих долгов. Такое удержание зависит от соглашений, заключенных между работником и финансовым учреждением. Поэтому не исключено, что банк может удержать часть премии для погашения долгов работника. Что такое премия? Премия - это дополнительная экономическая выплата, предоставляемая официальным работникам частного сектора дважды в год, в июле и декабре. Эта выплата призвана признать и компенсировать усилия работников в течение года, обеспечивая им дополнительный доход в ключевые моменты: на праздники Патриас и Рождество",