Мне не выплатили премию за декабрь 2024 года: что мне делать и как сообщить об этом работодателю?
Новости Перу
Декабрьская премия - одно из основных прав официальных работников в Перу. Согласно Закону N° 27735, компании должны внести соответствующий депозит до 15 воскресенья. Однако иногда выплата этого пособия задерживается, что вызывает беспокойство и недоумение среди работников. В этом случае Национальная инспекция труда (Sunafil) отвечает за контроль и обеспечение соблюдения компаниями своих трудовых обязанностей, а несоблюдение экономических компенсаций не только негативно сказывается на финансах работников, но и может повлечь за собой юридические последствия для компаний. В этой связи крайне важно, чтобы работники поддерживали открытую и прямую связь с работодателем с самого начала возникновения любых проблем. Какие действия могут предпринять работники, если им не выплатили премию? Прежде всего, рекомендуется обратиться непосредственно в отдел кадров своей компании, чтобы получить разъяснения по поводу задержки. Во многих случаях подобная проблема может быть решена быстро и внутри компании. Однако если будет обнаружено умышленное упущение в выплате премии, то работнику придется обратиться в соответствующий орган. У работников, желающих подать жалобу, есть несколько вариантов через Sunafil. С одной стороны, можно получить доступ к виртуальной платформе учреждения, для чего необходимо заполнить личные данные заявителя, такие как DNI, а также узнать Единый реестр налогоплательщиков (RUC) компании, чтобы приступить к рассмотрению жалобы. Кроме того, доступны телефонный номер 390-2780 или адрес электронной почты consultas@sunafil.gob.pe. Эти альтернативы были внедрены с целью упростить процесс и гарантировать работникам эффективное осуществление их прав, сообщает Sunafil... Сколько составляет штраф за невыплату премии? Малые компании, которые не выплачивают премию, могут быть наказаны штрафами, классифицируемыми как «серьезное нарушение». Эти штрафы составляют от 0,45 до 4,50 UIT, что эквивалентно сумме от S 2,317.50 до S 23,175. В свою очередь, компании, не относящиеся к категории микро и малых предприятий (Mype), подвергаются более строгим санкциям, составляющим от 1,57 до 26,12 налоговых единиц (UIT), что эквивалентно сумме от S 8,085.50 до S 134,518.00. Важно отметить, что величина UIT, которая обновляется ежегодно, определяется Министерством экономики и финансов (МЭФ), а это значит, что штрафы, применяемые в следующем году, будут отличаться. В каких случаях к премии могут быть применены скидки?,Судебное или административное постановление: если имеется твердое постановление суда, предписывающее удерживать доходы, включая премию, работодатель обязан его исполнить. Это также относится к случаям задолженности перед такими организациями, как SUNAT.,Долги, принятые работником: если работник письменно разрешил автоматическое списание средств для погашения долга или покупки в банке.,Долги за продукты питания: в этом случае удержание может составлять до 60% от ежемесячного дохода работника, включая премию», Телеграм-канал "Новости Перу"