Повышение заработной платы и единовременная премия для работников государственного сектора в Перу: эти меры вступят в силу с 2026 года.

Работники государственного сектора Перу могут получить повышение заработной платы и выплату премии в 2026 году благодаря встречам, которые провели профсоюзные организации и исполнительная власть, подписавшие Централизованный коллективный договор на 2025-2026 годы. В связи с этим около 600 000 государственных служащих получат выгоду от этого повышения заработной платы. Повышение заработной платы составит 100 солей, а также будет выплачена исключительная премия в размере 100 солей в виде льгот для различных систем государственного сектора. Повышение заработной платы в государственном секторе: какие системы будут выгодоприобретателями? Системы государственного сектора, которые получат выгоду от повышения заработной платы на 100 солей, будут следующими: Законодательный декрет № 1057 и Закон № 29709, Закон о специальной государственной тюремной службе. С другой стороны, упомянутое соглашение также предусматривает повышение заработной платы на 53 сола для государственных служащих в соответствии с Законодательным декретом № 728 и Законом № 30057, Законом о государственной службе. Кроме того, уточняется, что повышение будет применяться к работникам, зарабатывающим до 15 600 солей в месяц. , в зависимости от вашего возраста: как получить?,Единовременная премия для работников государственного сектора: кто имеет право на ее получение?,Еще одним пунктом соглашения между профсоюзами государственного сектора и исполнительной властью является выплата единовременной премии в размере 100 солей для определенных категорий работников с января 2026 года. Бенефициарами будут следующие режимы: Законодательный декрет № 276, № 728, № 1057, закон о государственной службе (Закон № 30057), специальная государственная тюремная служба (Закон № 29709) и дипломатическая служба (Закон № 28091), национальных, региональных и местных органов власти. Работники, получающие бонус в размере 100 солей, должны быть зарегистрированы в Компьютерной программе для централизованной регистрации ведомостей и данных о кадровых ресурсах государственного сектора (AIRHSP) Министерства экономики и финансов по состоянию на 30 июня 2025 года. Кроме того, на дату выплаты исключительной премии они должны иметь трудовые отношения.