CTS 2024: Как узнать, получил ли я уже вторую выплату этого трудового пособия, и как ее рассчитать?
Перу 2024-11-09 11:36:28 Телеграм-канал "Новости Перу"
В это время года многие перуанские работники рассчитывают получить компенсацию за время работы (CTS), которая представляет собой страховку от безработицы, защищающую людей в случае потери работы. Согласно закону № 32027, до конца года все работники могут снять CTS и получить доступ к этим деньгам. Таким образом, CTS служит дополнительным доходом, который помогает финансам тысяч работников покрывать их потребности. Второе пополнение CTS началось 1 ноября, и все работодатели обязаны выплачивать это трудовое пособие своим сотрудникам. Точная сумма может варьироваться в зависимости от размера зарплаты и других переменных сотрудников. Поэтому мы расскажем вам, как проверить, получили ли вы уже CTS, и как его рассчитать. Как узнать, начислен ли мне CTS? У частных работников в формальном секторе есть свой собственный банковский счет, на который компания перечисляет компенсацию за выслугу лет. У работодателей есть время до 15 ноября, чтобы депонировать это пособие. После этого каждый работник должен проверить свой счет, чтобы подтвердить получение дополнительного дохода. Затем у них есть возможность перевести его на другой счет для последующего использования CTS. Как рассчитать CTS? Сумма, которую получит каждый работник, зависит от его зарплаты. Например, если сотрудник начал работать 1 февраля этого года, зарабатывает 2000 S в месяц и не имеет детей, то его CTS составит 1166,67 S. Ниже мы приводим справочный калькулятор, чтобы вы могли провести тест и получить приблизительное представление о том, какую сумму вы получите в качестве концепции Компенсации за время работы в зависимости от даты поступления на работу, общей заработной платы и того, являетесь ли вы родителем. С другой стороны, есть и другие ситуации, которые вызывают сомнения у работников при расчете CTS. Для работников, получающих переменную заработную плату, CTS должна измеряться путем усреднения полученных вознаграждений. В свою очередь, сверхурочная работа также учитывается при расчете CTS»,