Teacher hiring and renewal 2026: requirements, conditions, procedure, and everything you need to know, according to the Ministry of Education

Министерство образования (Minedu) утвердило норму, регулирующую процедуру найма и продления контрактов с учителями на 2026 год в сфере базового образования и технического и производственного образования. Этот документ устанавливает правила, которые должны соблюдаться при заполнении вакансий до и во время учебного года, гарантируя непрерывность образовательного процесса на национальном уровне. Данная мера входит в сферу действия Закона № 30328 и была официально утверждена Верховным декретом № 022-2025-Minedu. Документ определяет этапы, требования и условия, применимые к учителям, которые хотят получить место по контракту или продлить трудовой договор, отдавая приоритет критериям меритократии, прозрачности и равных возможностей. Норма будет применяться региональными управлениями образования (DRE) и местными подразделениями по управлению образованием (UGEL), которые отвечают за осуществление процесса в соответствии с графиком, утвержденным каждой юрисдикцией. Цель состоит в том, чтобы обеспечить своевременное укомплектование учебных заведений необходимым преподавательским составом. Требования к продлению контракта и условия, которые должны выполнять учителя. Для продления контракта учитель должен быть нанят с дипломом учителя или бакалавра образования в соответствии с уровнем, формой и специальностью занимаемой должности. Кроме того, требуется наличие положительной оценки трудовой деятельности за предыдущий период. Еще одним ключевым требованием является наличие непрерывного или совокупного стажа работы не менее трех месяцев, рассчитываемого по состоянию на 31 декабря текущего года, в рамках той же образовательной программы. Кроме того, должность должна быть доступна на следующий учебный год и не должна быть объявлена избыточной. Норма также требует, чтобы кандидат не имел никаких препятствий для осуществления преподавательской деятельности, что подтверждается письменными заявлениями под присягой. Эти условия призваны обеспечить пригодность персонала, который будет продолжать работать в системе государственного образования. Каждая UGEL будет отвечать за выполнение графика найма учителей. Фото: Andina, График, роли DRE и UGEL, а также требуемые критерии академической подготовки. Minedu через Генеральный директорат по развитию преподавателей (Digedd) отвечает за разработку и доведение до сведения DRE предложенного графика процедуры найма. Каждый DRE должен утвердить и распространить свой региональный график посредством резолюции, а UGEL будут отвечать за его выполнение. Что касается академического образования, требования варьируются в зависимости от этапа подачи заявки. При найме по результатам Национального теста учитываются профили, определенные в норме, которая инициировала данную оценку. На этапе оценки документов применяются критерии, установленные в Приложении 6, или дополнительные приоритетные требования, утвержденные соответствующим DRE. Наконец, кандидаты должны подтвердить, что они находятся в хорошем физическом и психическом здоровье, а также готовы работать в назначенном учебном заведении. Эти положения направлены на обеспечение упорядоченного и прозрачного процесса найма и продления контрактов с учителями в 2026 году. Этапы процесса найма учителей в 2026 году и участники каждого из них. Процедура найма учителей будет проходить в три отдельных этапа. Первый этап соответствует продлению контракта и предназначен для преподавателей, которые уже работают в сфере базового образования или технического и производственного образования и соответствуют требованиям, установленным в норме. Второй этап — это наем по результатам Национального теста (PN). В этом этапе участвуют кандидаты, которые сдали данную оценку и включены в таблицу заслуг, опубликованную Minedu. Эти учителя должны представить свои документы в UGEL, который они выбрали при подаче заявки на участие в конкурсе на поступление в государственную педагогическую карьеру. Третий этап, называемый наймом по результатам оценки документов, запускается, когда есть вакансии или незаполненные часы, или когда список заслуг Национального экзамена исчерпан. В данном случае отбор осуществляется на основе академических профилей и документов, представленных кандидатами. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и всего мира в режиме реального времени.