По данным INEI, рабочая сила в Перу стареет: какое влияние это окажет на экономику?

В последние годы в Перу наблюдается старение рабочей силы, поскольку численность занятого населения в возрасте 45 лет и старше выросла больше, чем в любой другой возрастной группе. Данные Национального института статистики и информатики (INEI) показывают, что этот рост составил более миллиона человек. Эта тенденция не является исключительной для перуанского рынка труда, поскольку она наблюдается и в других промышленно развитых странах. Однако существуют особые причины, объясняющие появление на рынке труда большего числа работников, приближающихся к пенсионному возрасту. Кроме того, старение рабочей силы имеет последствия для национальной экономики. Какое влияние оказывает старение перуанской рабочей силы? Если занятое население Перу стареет с каждым годом, то основное внимание должно быть сосредоточено на будущих пенсионерах, особенно на тех, кто является членами Управления по стандартизации пенсионного обеспечения (ONP). «Государственная система становится все более нежизнеспособной, потому что все меньше людей трудоспособного возраста финансируют пенсионное обеспечение пожилых», — отметила Клаудия Сиколи, директор факультета экономики и международного бизнеса Университета UPC, в интервью газете La República. В национальной пенсионной системе пенсионные взносы работающих граждан используются для финансирования пенсий пенсионеров. Таким образом, старение рабочей силы приведет к тому, что в будущем не будет достаточно плательщиков, чтобы выплачивать пенсии пожилым людям. Специалист указала, что это может повлиять на качество жизни бенефициаров. Кроме того, производительность может снизиться, поскольку пожилые сотрудники, как правило, не так легко адаптируются к модернизации в своих сферах деятельности, по сравнению с молодыми людьми, которые легче осваивают новые навыки. «Они не обновляют свои знания и отстают от технологического прогресса», — сказал Густаво Меса, экономист из Сети исследований в области развития (REDES), в беседе с этим СМИ. В свою очередь, стареющая рабочая сила может привести к увеличению операционных затрат перуанских компаний. Эксперт отметил, что пожилые люди нуждаются в более широком медицинском страховании, поэтому расходы на профилактическую и корректирующую медицинскую помощь будут выше. Поощрения и заработная плата к концу 2025 года для сбережений или погашения долгов. Почему население Перу стареет? Со второй половины XX века Перу, как и другие развивающиеся страны, переживало бурный демографический рост. В 1980 году рождаемость составила 3,1 ребенка на 100 жителей, по данным Центрального резервного банка Перу (BCRP). Таким образом, огромное количество детей, родившихся в те десятилетия, уже достигло зрелого возраста и превышает 40 лет. С тех пор в стране наблюдается заметный спад этого показателя, в результате чего молодежь с каждым годом теряет свое значение в совокупности поколений. «Население Перу начинает стареть по сравнению с тем, что было 10 или 20 лет назад», — пояснил Сиколи. К этому добавляется тот факт, что продолжительность жизни увеличилась и в настоящее время составляет 77,2 года, по данным Министерства по делам женщин и уязвимых групп населения. С другой стороны, Меса отметил, что пандемия повлияла на старение среднего возраста работников. Появление COVID-19 привело к падению занятости и доходов. К этому добавилась высокая инфляция, которая достигла своего пика в 2022 году, составив 8,56%, по данным INEI. Совокупность этих факторов привела к снижению покупательной способности граждан и увеличению их уязвимости перед бедностью. «Таким образом, все больше пожилых людей, в том числе достигших пенсионного возраста, остаются на рынке труда, чтобы продолжать получать доход, поскольку их способность к сбережению и расходам пострадала после пандемии», — сказал Меса. Нельзя забывать, что большинство работников находятся в неформальном секторе, который обычно характеризуется более нестабильными условиями. Однако этот процесс не является автоматическим. Как можно обратить вспять старение перуанского рынка труда? Сиколи подчеркнул, что перуанское правительство могло бы проводить политику стимулирования рождаемости, что способствовало бы росту молодого населения. Одним из вариантов является предоставление стимулов для приема молодых иммигрантов, хотя это требует улучшения логистических возможностей. В частности, оба специалиста подчеркнули необходимость удержания молодых талантов, которые решают покинуть страну в поисках лучших возможностей за рубежом. За последние 30 лет более 3 миллионов перуанцев эмигрировали безвозвратно, и 47,2% из них были в возрасте от 20 до 39 лет, согласно данным INEI. Кроме того, Меса напомнил о устойчивом росте числа Ninis, молодых людей, которые ни учатся, ни работают. Эта тенденция обусловлена отсутствием возможностей для получения образования и трудоустройства. Поэтому он предложил, что необходимо облегчить поиск работы и поощрять обучение этого сегмента населения. Присоединяйтесь к нашему каналу со своего мобильного телефона и получайте самые важные новости из Перу и всего мира в режиме реального времени.