Южная Америка

Пленарное заседание Конгресса одобрило включение работников судебной власти, работающих по контрактам CAS, в режим 728.

Пленарное заседание Конгресса одобрило включение работников судебной власти, работающих по контрактам CAS, в режим 728.
Подавляющим большинством голосов пленарное заседание Конгресса одобрило постановление, предусматривающее постепенный переход работников судебной власти, работающих по административному договору об оказании услуг (CAS), на трудовой режим, установленный законодательным декретом 728, соответствующий частной деятельности. Таким образом, тысячи государственных служащих получат право на выплату премий, CTS и других социальных льгот. Законопроект был освобожден от повторного голосования, поэтому он готов к передаче в исполнительную власть, которая должна решить, принять его или обнародовать в официальном вестнике El Peruano. Как только стало известно о решении парламента, глава PJ Джанет Телло приветствовала отстаивание трудовых прав. «Да, это было возможно, когда все мы работали, толкая тележку в одном направлении, рука об руку, плечом к плечу и со всей силой, которую мы проявили и развили с первого дня моего пребывания на этом посту. Вся судебная власть благодарит вас, и, конечно, мы должны продолжать, и это единственный способ, чтобы работники наконец-то добились удовлетворения своих трудовых требований», — заявила она. С другой стороны, некоторые законодатели предупредили о возможном влиянии этой нормы на бюджет. Именно Министерство экономики и финансов (MEF) в феврале 2024 года представило свое заключение, в котором указало, что реализация этой меры повлечет за собой дополнительные ежегодные расходы в размере более 259 миллионов солей. Переход работников CAS из PJ в частный сектор: требования. При обосновании этого заключения председатель Комиссии по вопросам правосудия Флавио Крус подчеркнул необходимость искоренения нестабильности занятости в государственном секторе и укрепления институциональной структуры судебной власти. В этой связи переход работников CAS к DL 728 направлен на повышение достоинства работников и обеспечение более справедливых и равных условий труда. Согласно статье 3 нормы, этот процесс будет осуществляться постепенно, в соответствии с бюджетной доступностью учреждения и на основе приоритета срока контракта, в течение пяти лет с момента вступления закона в силу. Для обеспечения необходимых ресурсов МЭФ будет уполномочено провести соответствующее техническое исследование «с целью покрытия расходов, связанных с его осуществлением, за счет ресурсов, выделенных судебной власти». Однако работники должны соответствовать следующим требованиям для включения в систему частной деятельности: на дату вступления в силу настоящего закона иметь действующий договор на условиях трудового режима, предусмотренного Законодательным декретом 1057, на неопределенный срок. Быть принятым на работу в судебную систему по результатам открытого конкурса на основе заслуг в рамках специального режима найма административных услуг. Быть нанятым на дату вступления в силу настоящего закона на временную должность с устойчивым бюджетом. С другой стороны, в сферу действия настоящего закона не входят работники, которые: выполняют работы, связанные с реализацией инвестиционных проектов или проектов, которые являются временными или имеют определенный срок; выполняют функции заместителей; занимают руководящие или ответственные должности; Были приняты на работу по прямому найму, без публичного конкурса по заслугам. Имеют возраст семьдесят лет и старше. Имеют две или более окончательных санкции за нарушение служебных обязанностей.