Рождественское вознаграждение и премия в Перу в 2025 году: с какого момента и в каком размере работники смогут получить выплаты в декабре?

В декабре 2025 года, как и в конце каждого года, работники как государственного, так и частного сектора смогут получить выплаты, соответствующие рождественскому бонусу и премии, соответственно. Эти выплаты представляют собой значительную финансовую помощь для миллионов семей, поскольку позволяют покрыть расходы, связанные с этим сезоном, такие как покупки, празднования и финансовые обязательства. Когда будет выплачена премия за 2025 год? Премия за декабрь 2025 года должна быть выплачена работникам частного сектора работодателями не позднее 15 декабря в соответствии со сроком, установленным трудовым законодательством. Сумма, которую получит каждый работник, будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как его ежемесячное вознаграждение, фактически отработанное время в течение полугодия и другие понятия, применимые в каждом конкретном случае. Эта премия представляет собой значительный дополнительный доход для сотрудников в период рождественской кампании. Невыплата премии влечет за собой штрафные санкции в отношении компании. В случае малых предприятий штрафы варьируются от 2 227 до 22 275 солей в зависимости от тяжести нарушения и количества пострадавших работников. В то же время предприятия, не зарегистрированные как микро- или малые (не MYPE), могут быть оштрафованы на сумму до 129 294 солей в соответствии с критериями, установленными Национальным управлением по надзору за трудовыми отношениями (Sunafil). Бонус 2025: когда он выплачивается и какова его сумма? Бонус — это льгота, предназначенная для работников государственного сектора, которая выплачивается два раза в год, в июле и декабре. Таким образом, рождественское агуиналдо будет таким же, как и в День независимости, его сумма составляет 300 солей и выплачивается в соответствии с графиком выплат, установленным на декабрь. Эта льгота также распространяется на пенсионеров и пенсионеров ONP, которые получают выплату в сроки, предусмотренные графиком выплат.