Доходы 2024 года: основные моменты по выплате дивидендов

Именно работники приносят прибыль компании, и одним из их прав является ежегодное распределение прибыли, которое соответствует проценту от прибыли после вычета инвестиций и налогов и гарантируется Политической конституцией. Какие компании обязаны распределять прибыль? По словам Артуро Гарсии, профессора ESAN, все частные компании, которые получают доход третьей категории от своей деятельности и имеют более 20 работников. Применяемый процент зависит от типа компании и сектора, в котором они работают (см. таблицу). Для определения вида деятельности, осуществляемой компаниями, которые будут распределять прибыль, будет учитываться Международная стандартная отраслевая классификация, пересмотр 3, если нет прямого закона об обратном. 2. Какие компании освобождаются от его распределения? Несмотря на то, что распределение прибыли осуществляется с целью идентификации работников с компанией и направлено на повышение производительности труда путем совместных усилий с работодателями, не все имеют право на распределение этого стимула. Кооперативы, самоуправляемые компании, гражданские общества и компании, в которых работает не более 20 человек, освобождаются от выплаты этого стимула. По христианскому обычаю, микропредприятия не обязаны соблюдать правила выплаты прибыли, добавляет Гарсия. Государственные учреждения, некоммерческие организации и кооперативы также попадают в категорию освобожденных от налогов. Академик отмечает, что, по логике вещей, если компания не завершает год с прибылью, ей нечего будет распределять. В случае, если компания осуществляет несколько видов производственной деятельности, основным видом деятельности будет считаться тот, который принес наибольший валовой доход, утверждает Сунафил. 3. Как рассчитывается распределение пособия? "Сунафил объясняет, что прибыль для работника определяется по двум критериям: 50% в зависимости от отработанных дней и 50% пропорционально вознаграждению каждого человека. "Правительство отмечает, что часть прибыли оценивается на основе отработанных дней и рассчитывается средняя стоимость, полученная за день. "Например, если рабочий день приносит S 3.00, а вы отработали 180 дней, он умножается и из этой суммы получается S 540. "Затем происходит расчет в соответствии с доходом работника. Деньги, подлежащие распределению, делятся на сумму зарплат работников. Полученный результат умножается на сумму, которую вы заработали за год. Пример: если при делении получается 0,02 цента, а вы заработали 27 000 S, результат умножается, и произведение также равно S 540. Кто должен получить зарплату, март 2024 года: смотрите ЗДЕСЬ график выплаты зарплат и пенсий в государстве Всем, кто числится в штате частной компании, и, как уже говорилось выше, получает доход третьей категории и имеет более 20 сотрудников, отработанными днями будут считаться не только дни, отработанные в течение обычного рабочего дня, но и дни дородового и послеродового отдыха (женщины). Отсутствие на рабочем месте должно рассматриваться как присутствие на рабочем месте, если оно соответствует требованиям законодательства - таким как профсоюзный отпуск, увольнение в случае замены или грудного вскармливания и др. Бывшие работники также получают ее в соответствии с вышеупомянутыми формулами. Гарсия отмечает, что работник может спросить у своей компании, как она рассчитывает прибыль. Что произойдет, если работодатель не перечислит деньги? Гарсия напоминает, что Sunafil, если она установит, что работодатель не выполняет обязательства по выплате прибыли работнику, будет действовать по должности, чтобы наложить на работодателя санкции. В зависимости от серьезности и размера компании штраф составляет от S 1 138 до S 260 023. Стоит отметить, что прибыль выплачивается в течение максимум 30 дней после того, как компания подает свою годовую декларацию о доходах. График выплат формируется в соответствии с РУК компании и обычно заканчивается в середине мая",