Ее уволили с работы, и теперь она является генеральным директором и директором нескольких компаний в Перу: «Они оказали мне самую большую услугу в моей жизни».

Роза Аска Кордано - пример стойкости и самосовершенствования в мире перуанского бизнеса. Ее история началась с опыта, который многие сочли бы непреодолимым препятствием: увольнение, которое казалось концом карьеры, но которое обернулось началом еще более плодотворной карьеры. С этого момента Аска открыла для себя свое истинное призвание и решила максимально использовать открывающиеся возможности, превращая каждый вызов в Трамплин к успеху. Сегодня она занимает ответственные посты во многих компаниях и организациях. Она является независимым директором группы Coril Sociedad Titularizadora, ключевой организации в финансовом секторе. Кроме того, ее приверженность идее устойчивого развития привела к тому, что она стала вице-президентом совета директоров L1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible. Кто такая Роза Аска Кордано? Роза Аска Кордано - известный в Перу бизнес-лидер, чья карьера отмечена способностью превращать трудности в успех. Она изучала промышленное машиностроение, но так и не смогла работать на заводе, потому что, по ее словам, компании, где она хотела работать, не допускали женщин: «Они не допускали женщин на завод, потому что у них были домогательства или проблемы с партнерами, а один из них сказал мне, что у них больше нет ванных комнат для женщин». Так как мне очень нравились цифры, я стала работать в сфере финансов, но промышленная инженерия очень помогла мне, когда я стала финансовым менеджером, потому что я понимала производственные процессы», - сказала она в интервью Youtube-каналу Guru Motivacional. Роза говорит, что в начале своей карьеры она сталкивалась с трудными ситуациями, связанными с ее полом в мире бизнеса, где доминируют мужчины. Однажды я была казначеем. Моя компания была членом клуба, куда мы приглашали банки на обед, и им приходилось спрашивать, могу ли я вступить, потому что я была женщиной, а клуб был мужским, но я была членом клуба и той, кто должен был оплачивать счет. Сегодня такие вещи уже не встречаются, однако я была первой женщиной-директором и продолжаю оставаться, во многих случаях, единственным директором во многих компаниях», - говорит она. В жизни Розы был момент, когда ей пришлось столкнуться с неожиданным увольнением. По ее словам, компания решила уволить ее, посчитав, что ее профиль не подходит. Я замерла, потому что меня еще никогда в жизни не увольняли, но мне сказали, что я поставила компанию на такой уровень, что теперь хочу уехать из страны, а для этого им нужен другой профиль. Они оказали мне большую услугу в моей жизни, потому что если бы не это, я бы не был сейчас в совете директоров, потому что у меня всегда было много «чамбы». Это дало мне возможность посвятить себя тому, чего я действительно хотела», - говорит она, Роза Аска на Неделе устойчивого развития IDB Invest. Фото: Роза Аска Кордано, Как она стала директором нескольких компаний? После увольнения она решила изучить новые возможности, которые приблизили ее к цели. Одним из аспектов, отличающих Розу, является ее ориентация на сотрудничество и командную работу. Благодаря этому менталитету она стала президентом совета директоров Hombro a Hombro, инициативы, способствующей оказанию гуманитарной помощи и совместной работе частного и государственного секторов в чрезвычайных ситуациях. Эта роль позволила ей не только укрепить свой бизнес-профиль, но и внести вклад в развитие перуанского общества: «На самом деле организация называется „Бизнес-решения против бедности“ и представляет собой НПО, которая родилась в Национальном обществе промышленности и Confiep, но живет своей собственной жизнью, с целью предоставить знания частного предпринимательства в распоряжение государства, чтобы сделать социальные программы более эффективными для уязвимых слоев населения», - пояснила она, Роза Аска Кордано, занимающая пост вице-президента правления L1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible, демонстрирует свою заинтересованность в продвижении ответственной и устойчивой деловой практики. В настоящее время она является директором и президентом более чем пяти компаний на национальном уровне, включая работу в Fundación ANAR, Grupo Coril Sociedad Titularizadora и Corfid - Corporación Fiduciaria. Какие компании возглавляет Роза Аска Кордано? Помимо профессиональных достижений в компании Shoulder to Shoulder, Роза Аска Кордано была отмечена за то, что она уделяет особое внимание важности женского лидерства и инклюзивности. Участвуя в программе Women Corporate Directors, она отстаивает необходимость того, чтобы больше женщин занимали руководящие должности в компаниях, подчеркивая, что гендерное разнообразие в процессе принятия решений имеет основополагающее значение для устойчивого роста организаций. Во время работы в качестве наблюдателя в совете директоров Caja Huancayo Роза выступала за расширение доступа к финансовым услугам в Перу, работая над тем, чтобы банковские услуги охватывали больше перуанцев в различных регионах страны. В качестве независимого директора компании Electro Ucayali Аска выступала с инициативами по расширению доступа к энергии в регионах Перу, испытывающих проблемы с инфраструктурой. Эти усилия сыграли основополагающую роль в развитии общин, которые зависят от энергии для улучшения качества жизни и экономического развития. Сегодня Роза Аска является независимым директором группы Coril Sociedad Titularizadora, и эта должность позволила ей внести значительный вклад в развитие финансового рынка страны. Кроме того, ее участие в программе Women Corporate Directors подтверждает ее приверженность принципам гендерного равенства и привлечения женщин на высшие руководящие должности. »,