Это максимальная дата, когда можно снять CTS в Перу после вступления в силу полного освобождения: после этого вы сможете получить только 50% денег

Правительство Перу приняло закон № 32322, который разрешает работникам снимать до 100 % средств, накопленных на их счетах компенсации за выслугу лет (CTS). Эта мера будет действовать до 31 декабря 2026 года как максимальный срок для снятия средств и призвана обеспечить экономическое облегчение в текущей ситуации в стране. Положение распространяется на всех работников, подпадающих под действие законодательного декрета 650, то есть тех, кто имеет право на CTS в соответствии с трудовым законодательством Перу. Кроме того, постановление устанавливает, что работники, у которых диагностирована неизлечимая болезнь или рак, могут в любое время отказаться от 100% CTS, аккредитовав об этом своего работодателя. Хотя закон уже опубликован в официальном бюллетене El Peruano, для его реализации требуется разработка постановления Министерства труда и развития занятости (MTPE). У исполнительной власти есть максимум 30 календарных дней с момента вступления закона в силу, чтобы опубликовать эти правила. Таким образом, предполагается, что работники смогут получить доступ к своим средствам с июня 2025 года. Однако некоторые финансовые организации, несмотря на то, что постановление Министерства труда еще не опубликовано, сообщили, что деньги CTS могут быть сняты. Например, компания Caja Piura сообщила в своих социальных сетях, что работники могут получить доступ к деньгам, накопленным на их счетах CTS, начиная с сегодняшнего дня, субботы 10 мая. Аналогичным образом BCP проинформировала своих клиентов в социальных сетях, что деньги CTS будут доступны через 48 часов после внесения этой суммы на счет. Что такое CTS, Компенсация за выслугу лет (CTS) - это социальное пособие, которое компании предоставляют своим работникам в качестве защиты в случае прекращения трудовых отношений. Она выплачивается дважды в год, в мае и ноябре, и ее размер зависит от отработанного времени и действующего режима труда.