Это самая поздняя дата для получения бонуса за декабрь 2024 года
Перу Телеграм-канал "Новости Перу"
С наступлением декабря работники в Перу с нетерпением ждут бонуса - трудового пособия, выплачиваемого дважды в год. Этот дополнительный доход, который выплачивается в июле и декабре, очень важен для финансового планирования работников. В этой статье мы рассмотрим, кто является бенефициарами этой выплаты и как они могут ее получить. «Премия - это чрезвычайный доход, который получают официальные работники, как работающие полный, так и неполный рабочий день, как часть пособий, установленных трудовым законодательством Перу. Эта выплата совпадает с праздниками Фиестас Патриас и Рождества, а ее целью является признание заслуг работников частного сектора. Какова максимальная дата выплаты премии за декабрь 2024 года? В соответствии с действующим трудовым законодательством, выплата премии работникам должна быть произведена в течение первых пятнадцати дней соответствующего месяца. Иными словами, вторая выплата премии, которую должны произвести компании, должна быть осуществлена не позднее 15 декабря. В случае несоблюдения этого положения к компаниям могут быть применены экономические санкции. Кто получит рождественский бонус в декабре 2024 года? Рождественский бонус - это ожидаемая работниками выплата, регулируемая Законом о премиях (Закон 27735). Согласно статье 5 этого закона, выплата должна производиться в первые две недели июля и декабря. Если 15-е число выпадает на нерабочий день, выплата должна быть произведена до последнего предшествующего рабочего дня. В 2024 году 15 декабря выпадает на воскресенье, поэтому у компаний есть время не позднее пятницы 13-го, чтобы внести соответствующий взнос. Эта льгота распространяется не только на работников частного режима, но и на сотрудников малых компаний, которые получат половину обычной премии. Кроме того, право на получение этой выплаты имеют работники аграрного режима и сотрудники государственных организаций в рамках трудового режима частной деятельности. Как можно получить премию? Чтобы получить премию, работники должны быть внимательны к дате выплаты, которой в 2024 году будет 15 декабря. Компании обязаны перечислять средства на банковский счет работника, поэтому важно, чтобы сотрудники проверяли актуальность своих банковских реквизитов. В случае неполучения выплаты в установленный срок работники могут обратиться в отдел кадров своей компании для решения возникших неудобств. «Премия - это доход, который можно использовать на различные нужды, от повседневных расходов до накоплений на будущее. Поэтому работникам рекомендуется планировать его использование с учетом своих приоритетов и финансовых целей. Руководитель юридического центра CCL Альваро Гальвес объяснил, что работники, зачисленные в EsSalud, будут получать полную зарплату, а также дополнительные 9% в качестве специального бонуса. С другой стороны, работники, связанные с компаниями-поставщиками медицинских услуг (EPS), получат прибавку в размере 6,75%. Обе выплаты должны быть отражены в электронной платежной ведомости за декабрь. С другой стороны, самозанятые работники и те, кто получает «Интегральное годовое вознаграждение», не будут иметь права на премию, поскольку это пособие включено в их доход. Альваро Гальвес заявил: «Те, кто связан с EsSalud, получат полную зарплату плюс сумму, эквивалентную 9% премии в качестве чрезвычайного бонуса, а для работников, связанных с компанией, предоставляющей медицинские услуги (EPS), дополнительная сумма составит 6,75%; оба понятия должны присутствовать в электронной ведомости за декабрь месяц»,